Нарушения трудовых прав в компании - искажение зарплаты, нелегальное наблюдение и дискриминация. Где можно обратиться за помощью?

31.07.2013, 18:45

• г. Голицыно

Проработала в компании 6 лет, фактически выполняла работу ст.менеджера офиса продаж, по работе претензий нет, но каждый год в компании говорили, что много зарабатываем, хотя оплата 800 р/день+% от продаж, последний раз обнаглели до того, что просто недоплатили порядка 20,0 т.р.затем поставили без согласия камеру над головой, и с издёвкой приезжал от начальства человек и перемещал камеру, под предлогом, что плохо видно, работа без обеда по 9 часов, заявки приходят с сайта (извините, в туалет не отойдёшь), затем просто пригласили к генеральному и он попросил написать заявление на увольнение, говоря при этом, что я очень хороший и грамотный специалист. Непосредственный руководитель по продажам-армянин, обнаглел до того, что говорит сотрудникам, пошла на х...,пиши заявление. Люди уходят, хотя работали в компании по нескольку лет. Я пытаюсь найти работу через сайт, но многие компании, куда обращаюсь, спрашивают о последнем месте работы, удивляются, почему уволилась, созваниваются с тем армянином, естественно, эта сволочь наговаривает, бог весть что, в результате работу практически не возможно. ВОПРОС: МЫ СТАЛИ РАБАМИ? Куда обратьться, чтобы разобрались с данной компанией?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ким Б.П. 4.9

31.07.2013, 19:22,

г. Москва

Татьяна, па зачем вы согласились на увольнение? Для того, чтобы обращаться в трудинспекцию, прокуратуру или в суд, надо иметь доказательства нарушения трудовых прав.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

01.08.2013, 09:50,

г. Москва

Татьяна, в основном люди САМИ позволяют содержать их как рабов. Наверное , привычка многолетняя.

Цитирую: "Непосредственный руководитель по продажам- армянин,обнаглел до того,что говорит сотрудникам,пошла на х...,пиши заявление."

И что сделали Вы? Судя по контексту вопроса, последовали его совету.

А надо было его послать туда же и ничего не писать, пусть бы они помучались Вас увольнять. Вместо этого написать заявление в трудовую инспекцию, например.

На данный момент только в случае если не прошло 1 мес. со дня увольнение и только если у Вас есть уверенность, что другие сотрудники (или бывшие сотрудники) фирмы придут в суд подтвердить, что Вас принудили к увольнению, можно попробовать оспорить увольнение в суде.

Если нет, то все бесполезно и не стоит тратить время, никто ни в чём разбираться не будет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59