Могут ли мне отказать в переводе с одного цеха в другой с сохранением должности и разряда.
Могут ли мне отказать в переводе с одного цеха в другой с сохранением должности и разряда. И должны ли мне объяснить причину отказа в переводе.
Работник был принят на завод на должность арматурщика 4 разряда с указанием конкретного цеха (арматурный). В связи с производственной необходимостью, а именно нехваткой рабочих в другом цехе, необходимо временно перевести данного работника в другой цех, но также арматурщиком 4 разряда. Можно ли перевести данного работника без его согласия (т.к. согласия на перевод он не даст) на срок до одного месяца в другой цех по вышеуказанным причинам? И можно ли оформить это не как перевод, а как перемещение? Данные цеха расположены на территории завода рядом друг с другом.
По каким причинам даеться отказ в переводе из одного территориального органа ФСИН в другой, законно ли это и должны ли объяснить причины?
законно, поскольку не противоречит норме ТК - ст. 72 - нужно согласие обеих сторон
СпроситьНаписал заявление на перевод в другой цех, подписал обоими начальниками, отработал смену в другом цехе и через 2 дня выясняется, что начальник цеха из которого я перевелся сделал отказ в переводе законно ли это?
Какие есть причины для перевода в другой класс? Из-за чего могут отказать в переводе? Что делать если нет веских причин для перевода? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Отказать могут из-за отсутствия мест. Предполагать причину мы не можем.
СпроситьНа данный момент нахожусь в должности "капитана", 14 тарифный разряд (с сохранением по ранее занимаемой должности 18 тарифного разряда, в связи с ОШМ). Могут ли меня назначить на равнозначную должность "капитана", с 14 тарифным разрядом, без моего согласия и/или без сохранения 18 тарифного разряда?
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с подп.11, 14 и 16 ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.
Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий – более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 года № 305 «О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба» и п. 19 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утвержденного приказом МО РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700, выплата военнослужащим сохраненного (более высокого) оклада производится исключительно в период службы на той воинской должности, на которую военнослужащий был назначен с таким сохранением. То есть при назначении военнослужащего еще раз на другую должность с меньшим окладом данная льгота не сохраняется.
Таким образом, Вас вправе назначить без Вашего согласия на указанную воинскую должность без сохранения оклада по ранее занимаемой должности.
СпроситьТри месяца назад я перешла по переводу в другой цех, но при этом понизился разряд. Сейчас я намерена перейти обратно. Могут ли мне отказать в предыдущем разряде (пятом) при приёме на прежнюю работу?
Спасибо!
Помогите, пожалуйста!
По какой причине действующий работодатель может отказать работнику в переводе на другую работу-к другому работодателю? Чем он руководствуется или это просто прихоть начальника? Должен ли объяснить причину отказа? Работник и будущий работодатель согласны на перевод.
к сожаленижю, ТК не обязывает работодателя оформлять перевод. Вы можете договориться с новым работодателем, что ваш рабочий день начинается с первого дня после увольнения .День увольнения всегда можно расчитать
СпроситьНаписал заявление о переводе из цеха в другой цех с 4 разряда на 4 разряд, отработал месяц получил расчетку с 3 разрядом меня никто не оповестил что меня перевели на третий разряд и подписи в приказах подделали, что делать.
Скажите исходя из какого тарифного разряда будет назначена пенстя военнослужащему старшему прапорщику 9 тарифного разряда по ОШМ переведенному на должность по 6 разряду с сохранением оклада по должности 9 т.р.прослужил на 6 р.более 1 года.
Всем доброе время суток! Я военнослужащий по контракту. Служу в отдаленной местности более 10 лет. Пришла плановая замена в другой регион. На равнозначную должность. Тарифный разряд 17. У меня с сохранением по ОШМ 18 тарифный разряд. Правомерно ли назначают меня на равнозначную должность без моего согласия. И имею ли я основание для отказа о переводе, если у меня сейчас денежный оклад по 18 тарифному разряду.
Здравствуйте, Вас вправе перевести к новому месту службы в порядке плановой замены на равную воинскую должность при отсутствии обстоятельств, указанных в п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы.
Спросить
