Принудительное удержание 30% зарплаты за нарушение - законно ли такое требование директора?
На работе у мужа директор заставляет писать заявление на удержание из зарплаты 30% ежемесячно, якобы за нарушение и причиненный вред организации (якобы за подложные чеки на проживание в гостинницах во время вахты) , но никаких доказательств и оснований директор так и не представил. Законно ли это?
День добрый.
На работе должны провести служебную проверку, установить факт причинение вреда, издать приказ и получить с работника заявление на удержание. Если не будет заявления то работодателю следует обращатся в суд. На данный момент действия работодателя незаконны, объясните что пойдете жаловатся в прокуратуру и трудовую инспекцию, при удержание денежных средств с работника так же можете обращатся в суд с исковым заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
