Наталья
08.12.2014, 11:57
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Читать ответы (1)
Законно увольнение.
Да, это вполне законно.
Так как наличие детей не является определяющим обстоятельством для преимущества по осталению на работе.
Таким обстоятельством является прежде всего производительность труда.
Ст. 179 ТК РФ.
Спросить