Как обезопасить себя и оформить декретный отпуск после того, как уволилась и узнала о беременности?
Как правильно поступить в моей ситуации. В конце апреля 2013 г. уволилась по собственному желанию, а через 1,5 недели узнала что беременна (в то время никто не подсказал, что можно ради декрета потерпеть и остаться на прежней работе), на поиски новой работы ушло почти три месяца. Работаю больше 2-х недель договора на руки так и не получила, думаю что работодатель заметил моё интересное положение и поэтому медлит. Могу ли я в этом случае как то себя обезопасить и надеяться на декретный отпуск, без скандалов. Если нет то есть варианты фиктивного устройства на раб. и устройство к знакомому индивидуальному предпринимателю, правда сроки поджимают с 25 октября уже будет выписан больничный лист.2011 и 2012 года был непрерывный стаж с хорошим официальным доходом.
Вам следует подать заявление на отпуск по беременности и родам приложив медицинские документы, после родов подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. приложив копию свидетельства о рождении все заявления в двух экземплярах на одном отметка о получении, отказывается направляйте постой заказным ценным письмом с описью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация