Алиса
05.04.2013, 13:16
Имеет ли право начальник задержать мне ежегодный отпуск,мотивируя это производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Имеет ли право начальник не отпустить в отпуск (оставшиеся 2 недели) мативируя производственной необходимостью?
Согласно ст.123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ст.124 ТК РФ, "в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 433 Поиск Регистрация
