Вопрос о возможности без согласия вернуть на прежнюю должность при временном переводе

Марина,

Писать заявление отказалась.

Имеете полное право.

Могут ли меня без моего согласия вернуть с должности зама на мою прежнюю должность ведущего инженера.

Не могут и не переведут. но при выходе из декрета основного сотрудника (даже на 1 день) Вас просто уволят с работы. на основании составленного с Вами дополнительного соглашения к трудовому договору.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Сегодня выходить не собирается, завтра соберется. Вы своим соглашением перевели себя с постоянного трудового договора на срочный и этот срок закончится в момент когда основному работнику приспичит выйти на работу (а ведь его могут попросить выйти на пару дней).

В таком случае временный работник (т.е. Вы) уведомляется за 3 дня до увольнения и с ним расстаются.

Конечно это Ваше дело, но я бы на Вашем месте серьезно подумал о том, чтобы вернуться на прежнюю должность но на постоянную работу.

Удачи!