Ликвидация обособленного подразделения порядок компенсации женщинам в отпуске по уходу за ребенком.
Здравствуйте.Пожалуйста, проконсультируйте меня, как правильно поступить.Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в обособленном подразделении в Саратове. Центральный офис находится в Москве, трудовая книжка лежит в Москве.В трудовом договоре указано, что я работаю в ОП в Саратове. За 2 месяца меня уведомили, что обособленное подразделение в Саратове ликвидируется. В день ликвидации мне не выдали трудовую книжку и не выплатили выходное пособие. На мой вопрос почему нет документов и денег ответили, что я автоматически теперь числюсь в Московском офисе и меня никто не увольняет, пока я в отпуске.Разговор был устный, никаких письменных уведомлений или доп. соглашений к договору мне не присылали, о том что у меня изменился адрес работы.Работать в другой местности я не хочу, даже если предложат.
Вопрос: нужно ли мне писать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, чтобы получить выходное пособие и трудовую книжку с записью о ликвидации ОП? Или работодатель обязан уволить меня даже если я нахожусь в отпуске и не писала никаких заявлений и все выплатить? С уважением, Наталия, г. Саратов
Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность получить трудовую книжку на руки при увольнении из обособленного подразделения в Ростове-на-Дону
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Работодатель отказывается предоставить дополнительные дни отпуска в обособленном подразделении
Могут ли уволить работника из дополнительного офиса банка, находящегося в другом городе?
Наличие срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком - право предприятия на расторжение и
Нарушение порядка сокращения при работе в обособленном подразделении 2
Увольнение сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации обособленного подразделения
