Возможно ли выплатить стажевые сотруднику, который вернулся на работу после увольнения?
Сотрудник уволился, прошло меньше месяца, пришел снова на работу, должны ли мы платить ему за стажевые, так как он у нас отработал 19 лет, не пропали у него стажевые. Спасибо.
Сотрудник проработал в бюджетном учреждении 20 лет. Ему начислялись «стажевые». Затем уволился и перешел в другое учреждение. Через два месяца он вернулся на прежнее место работы. Можно ли восстановить «стажевые» или они будут начисляться, как новому работнику по истечении установленного срока?
Затем уволился и перешел в другое учреждение. Через два месяца он вернулся на прежнее место работы. Можно ли восстановить «стажевые» или они будут начисляться, как новому работнику по истечении установленного срока?такие вопросы регулируются локальными актами организации.Спросить
Сократили сотрудника 05.05.2015, сокращенный сотрудник не встал не биржу труда. В первый месяц после сокращения 05.06.2015 принес пустую трудовую. Мы ему выплатили. Сегодня пришел снова. Биржа труда ему объяснила, что организация платит 2 месяца после увольнения. Мы должны ему платить, если на биржу он не встал? ОЧЕНЬ ВАЖНО: он работал в местности, приравненной к району Крайнего Севера.
Мы должны ему платить,если на биржу он не встал? ОЧЕНЬ ВАЖНО: он работал в местности ,приравненной к району Крайнего Севера.
Странная позиция...
А организация тогда где находится?
Если сокращенное рабочее место вашего сотрудника находилось в Р приравненном КС, то в обязательном порядке организация при увольнении выплачивает выходное пособие,
- по окончанию второго месяца при "чистой" ТК - средний заработок,
- по окончанию третьего месяца при "чистой" ТК - средний заработок.
Средний заработок за 4-й, 5-й и 6-й месяц вы обязаны платить только в том случае, если работник в месячный срок стал на учет в ЦЗН и его не смогли трудоустроить (справка об этом ЦЗН).
Спросить
Добрый день!
Основания для выплаты по сокращению численности и штата сотрудников указаны в ст.318 ТК РФ Работнику, увольняемому из организации, расположенной в "районах Крайнего Севера" и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере "среднего месячного заработка", за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Т. е. для выплаты четвертого, пятого и шестого мес. нужно основание, решен6ие службы занятости и условие что работник стал на учет в течении первого месяца с момента увольнения. Если данные условия не соблюдены, то нет и оснований для выплаты.
"Биржа" по всей видимости при ответе, имела в виду работника который работает не на"Крайнем Севере".
Удачи!
Удачи!
СпроситьСократили сотрудника 05.05.2015, сокращенный сотрудник не встал не биржу труда. В первый месяц после сокращения 05.06.2015 принес пустую трудовую. Мы ему выплатили. Сегодня пришел снова. Мы должны ему платить, если на биржу он не встал?
Уволен врач по статье за прогулы, отработавший в больнице много лет, и которому платили стажевые. После перерыва в 3 месяца, снова принимаем врача на работу. Положены ли ему стажевые, как раньше?
Здравствуйте, Екатерина!
Для ответа на Ваш вопрос следует видеть внутреннее Положение о порядке выплат премий и надбавок, которое имеется в этой больнице.
СпроситьМы в разводе уже 13 лет, первые годы пока муж работал официально платил алименты каждый месяц, уволился и пошло полгода платит год нет.. Попался хороший пристав собрал документы, прошел суд первую уголовную статью получил, потом много лет не платил, прошло время образовался долг около 400 тысяч, начали у него арест налаживать, долг погасил, опять проходит время пропал, накопил 100 000 устроился на работу 10 месяцев поработал и снова уволился. Сейчас снова третий месяц не платит. Да, будучи сейчас во втором браке у него рождается дочь, они подали на уменьшение алиментов. Как мне узнать сколько он должен мне оплачивать? Как снова воздействовать, чтоб снова начал оплачивать? Моему сыну сейчас 14 лет, до скольки лет ему будут платить аллименты? И если по достижению возраста у моего бывшего будет долг перед нашим сыном, долг сгорит?
Расчет задолженности по Вашему заявлению должен произвести судебный пристав-исполнитель. Обратитесь к нему с заявлением. Также работайте в плане привлечения его к ответственности. Алименты родитель обязан выплачивать до достижения 18-летнего возраста. Потом ребенок будет вправе через суд перевести долг по алиментам на себя.
Спросить
Он должен будет оплачивать в соответствии с новым решением суда. Если у Вас один ребенок, то размер алиментов уменьшится до 1/6. Пока решение суда не вступит в силу, сохраняется обязанность платить 1/4.
После вынесения решения суда пристав должен будет перерасчитать задолженность.
Алименты на Вашего сына должны платиться до достижения 18 лет.
Долг, образовавшийся до достижения 18 лет, погашается в полном объеме как и любая другая задолженность. Успехов Вам.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, имеет ли право работодатель выплатить зарплату вперед за 2 месяца сотруднику, рабоающему на пол ставки по его же просьбе? Просто сотрудник написал заявление о переводе с полного раб. дня на пол ставки и ему ошибочно перевели зарплату как за полный месяц, далее сотрудник отработал еще месяц и уволился, соответственно компенсацию за неиспользованный отпуск ему рассчитали и выплатят в течение 2 дней (сотрудник уволился вчера) Заранее спасибо.
Здравствуйте! Работодатель теперь должен доказать, что это была счетная ошибка, что бы не оплачивать зарплату второй раз
СпроситьВ социальной сфере отработала 14 лет, там сократили, пошла на биржу, отстояла 2 месяца и попала опять же в социальную сферу на работу. ВОПРОС: считается ли стаж непрерывным, должны ли мне платить 30% стажевых.
30% оплачивается тогда, когда Вы у одного и того же работодателя проработали определенное время,
СпроситьСовместитель получает стажевые, которые по распоряжению администрации получают сотрудники только на постоянном месте работы. Как законно убрать оплату стажевых у совместителя.
Сын прошел медосмотр при приеме на работу. Поработал месяц и уволился. Нужно ли ему снова платмть за медосмотр при приеме на другую работу?
Если у него на руках медзаключение при трудоустройстве на госслужбу, то оно действительно год, если иное нужно смотреть документы.
СпроситьОвместитель получает стажевые, которые по распоряжению администрации получают сотрудники только на постоянном месте работы. Как законно убрать оплату стажевых у совместителя.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
