Забрал деньги по доверенности от юр. Лица организации, где работал, у другой организации за неофициальный товар - юридические последствия
Забрал деньги по доверенности от юр. Лица организации в которой работал у другой организации за предоставленный товар по черной не официальной накладной! Перед этим за три дня я уволился из этой организации! Просто меня через три дня не рассчитали по зарплате! И не известно рассчитали бы! Зарплата была тоже не официальная! Грубо говоря забрал свои деньги! Может быть за это что либо или нет?
Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?
Здравствуйте. Вопрос можно решить без суда, СМИ и прочего.
О какой сумме идёт речь?
СпроситьСМИ вашу проблему не опубликует-она носит не массовый, а частный характер и актуальная статья из этого не получится.
Вам нужно факт задолженности по серой зп записать на диктофон; свидетелей найти и писать жалобы в СК, прокуратуру, УБЭП, налоговую. Перед написанием жалоб попытаться договорится полюбовно, так как жалобы поданные вами - это вендетта деньги вы не получите.
Спросить
Такая ситуация: работала торговым представителем в компании, зарплата 7000 официальная, остальное бонус 20000. Каждый месяц перед получением зарплаты смотрели нашу дебиторскую задолжность (долг клиента за товар), если клиенты должны были, то высчитывали с зарплаты, а потом когда клиенты отдавали, мы эти деньги забирали себе. В декабре месяце, я решила уволится и собрав дебиторскую задолжность с клиентов в размере своей зарплаты (17300) забрала себе, так как срочно нужно было уезжать по сем. обстоятельствам. Заявление на увольнение отправила по почте и сообщила что зарплату за декабрь, получить приехать не смогу, деб. задолжность высчитайте с моей зарплаты. Через неделю позвонил начальник и говорит, что за декабрь месяц мы решили заплатить тебе только офиц. Зарплату. Теперь ты должна отдать эти деньги или я напишу заявление в полицию. Подскажите, что делать, так как эти деньги я уже потратила, потому что думала, что это моя зарплата, ведь мы всегда получали зарплату с денег, которые отдают клиенты. Достаточно ли у него доказательст, чтобы возбудить уголовное дело.
Верните деньги под расписку что он у вас их получил. Оформите нормально расторжение своего договора трудового. И взыскивайте с работодателя свою зп
СпроситьДобрый день! Мной был подан иск на работодателя о выплате зарплаты. Она была черно-белая. По поводу чёрной зарплаты, что таковая имелась, были поданы такие доказательства как переписка воцап с работодателем, где указанна полная зарплата, данную переписку заверила нотариус, так же её подтвердил свидетель, который работал на этой же фирме, что зарплата была чёрной. Но судья сказал, что расчёт произведёт только по белой. Скажите, есть ли смысл подавать на апиляцию? Или это бестолку?
Здравствуйте! Если начали судиться, то надо идти до конца, иначе не нужно было и начинать. Говоря по другому, лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть об этом.
Спросить
Нет смысла подавать на апелляцию, поскольку черная зарплата нигде не проходит по бухгалтерии и документально не подтверждается. Налоги с этой зарплаты не платятся. Так что можете об черной зарплате забыть.
СпроситьМой муж работал прорабом, зарплата была 10000 офицальная, нам фирма дола справку 2 ндфл где отрожалась зарплата в реале 70000, он уволелсы, и подал в суд потому что не расчетали, на суд предоставели эту справку, и они на суде заявили что справку дали они просто так для ипотеки, а зарплата его 10000 тысяч,
Вапрос? Может ли действуюжая организация раздовать такие справки просто так, есть ли какая нибудь ответственость, на организации за это или нет.
Если это не последнее судебное заседание, то в суде заявите ходатайство об обязании организации, где он работал, представить официальную информацию о его заработной плате.
СпроситьСложилась такая ситуация. Работал официально в компании. Зарплата была черно-белая (официальная 13050 рублей, в черную доплачивали остаток до 20000). Уволился, в день расчета сказали, что разницы (черной) не будет. Белую также еще не выплатили. Как можно привлечь работодателя? Куда обратиться, чтобы в итоге сделали выплаты и черной, и белой зарплаты?
С уважением, Александр.
Александр, вот Вы странные люди. Хотите работать в серую, а получать в белую. Так не бывает. Тогда заплатите и НДФЛ, спрятанный от налоговой за весь период работы.
Спросить
Здравствуйте, Александр. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию, Однако это только приведет к тому, что эти органы просто привлекут вашего работодателя к ответственности. Наиболее эффективным методом будет обращение в суд.
Однако важно не пропустить сроки давности.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Если Вам нужна помощь, то могу ее оказать. Звоните.
СпроситьЯ уволилась в конце ноября 2013 г. зарплату мне не выдали в связи с отсутствием денег. Зарплата не официальная. Сейчас при звонке мне говорят, что денег нет и на эту организацию подают банки в суд за долги. Организация по официальному месту нахождения отсутствует. Созваниваюсь только с бухгалтером и директором. Как быть? Работала я официально, просто зарплата была официально минималка, а получала другую.
По истечении 3 мес. вы вообще не сможете забрать своих денег. Обращайтесь в суд, срочно.
Спросить
Неофициальную часть заработка взыскать сложно, есть шанс лишь при наличии письменных доказательств.
СпроситьВ течение двух лет получали черную зарплату в размере 25000 рублей, официальная зарплата составляла 7000 руб. при увольнении был расчет по белой зарплате, отпускные за год не выдали тоже по черной зарплате, а только по белой, в итоге не выдали зарплату за месяц в размере 25000 руб и 25000 руб отпускных за месяц. Как быть?
Очень нужна Ваша юридическая помощь. Проблема собственно в том, что в организации, с которой я сейчас уволилась, платили белую и черную зарплату. По части белой зарплаты меня рассчитали, но остался не маленький долг по черной зарплате (т.к. черную зарплату выдавали всегда не вовремя и не целиком, вот долг и накопился). Работодатель отказывается его возвращать. Вопрос следующий: могу ли я через суд доказать какова сумма задолженности работодателя передо мной, если да то каким образом? И вообще, исходя из судебной практики, реально взыскать с работодателя долг по черной зарплате?
Добрый день. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратурус заявлением о проведении проверки. Доказать практически невозможно.
СпроситьМы работали в казино, которое закрылось с 1 ноября. О закрытии нам сообщили за четыре дня до самого закрытия. При этом мы были официально оформленны на одну компанию, а фактически работали (и получали зарплату) на другую. Зарплата у нас была не вся "белая". Теперь при расчете нам предлагают выплатить то, что мы отработали и половину "черной" зарплаты, что намного меньше чем 2 месяца по "белой" зарплате плюс компенсация за неотгулянный отпуск. При этом предлагают написать нам заявления по собственному желанию и в трудовых книжках заранее проставлены печати и дата 31.10.2008. На что в таком случае мы можем расчитывать?
Катерина! Право на выходное пособие в размере 2 "белых" з\п вы имеете только при увольнении в связи с ликвидацией организации или по сокращению штатов. При увольнении по собственному желанию вы имеете право на з\п , за фактически отработанное время + компенсацию за не использованный отпуск. "Черная" з\п мной не рассматривается, т.к. в законе нет такого понятия. Так что , можете посчитать , что вам выгоднее по деньгам 1 или 2 вариант.
С уважегнием, Калинина,
СпроситьОфициальная зарплата жены очень маленькая и соответственно пособие по уходу за ребенком будет еще меньше.
И поэтому возник вопрос как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца ребенка, т.к. официальная зарплата отца неплохая, и при этом отцу остаться работать и получать ту же зарплату.
Слышали, что можно каким-то образом написать заявление на пособие по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня. Т.е. зарплата пропорционально сокращенному рабочему времени снизится, но при этом добавится 100% пособия (40% от официальной зарплаты, но не более 26 000 р?). При этом матери ребенка необходимо всего лишь написать заявление на отпуск за свой счет и все.
Подскажите пожалуйста так ли это. И если так, то как это все правильно сделать?
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Отец ребёнка может уйти в отпуск по уходу за ребёнком вместо жены. Можно быть в отпуске и работать неполный рабочий день (соответственно, получать зарплату пропорционально отработ времени)
Спросить
