Вячеслав
23.08.2016, 18:37
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Читать ответы (2)
По поводу предоставления выходных дней при регистрации брака, в ТК РФ прописано, что сотруднику предоставляются до 5 дней отпуска (неоплачиваемых) при заключении брака. Как считаются эти 5 дней? До или после свадьбы?
Моего будущего мужа не отпускают с работы, так как другой сотрудник будет в это время в оплачиваемом отпуске. Как быть в этом случае? Ведь работодатель не имеет права отказать в предоставлении этих дней.
Главный вопрос в том, как высчитать эти 5 дней?
Как Вам удобно - так их и берете.
СпроситьПусть пишет письменное заявление, на одном экз. должна быть пометка о принятии. Можно заказным письмом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация