Я отработала 6 месяцев, мне работодатель предоставил только половину отпуска (14 дней), вторую половину отпуска мне предоставят по истичении 11 месяце работы на данном предприятии. Скажите, как по закону? Могу ли я взять вторую половину отпуска тогда, когда мне надо, а не по истичении 11 мес. Спасибо.

не менее 14 дней имеете право быть в отпуске.

Предоставление отпуска неполной продолжительности - что предусмотрено законодательством?

Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса

На данный момент отработал на новой работе 7 месяцев. Первые 14 дней оплачиваемого отпуска отгулял спустя 5,5 месяца работы (согласно графику). Вторую часть отпуска хочу взять через 9 месяцев работы (с момента устройства на работу). Однако, в графике отпусков была указана только первая часть отпуска. Работодатель не отпускает во второй отпуск мотивируя, что с момента устройства на работу должен пройти год для отгула второй части отпуска. Вопрос: когда я имею права отгулять вторую часть отпуска, укажите пожалуйста ссылки на статьи закона ТК РФ.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска после 8 месяцев работы

Я проработала на предприятии 8 месяцев, на 8 месяце взяла оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Как мне известно, ежегодный оплачиваемый отпуск вообщем составляет 28 кал. дней. Скажите пожалуйста, я имею право взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска к примеру на 11 месяце работы на данном предприятии?

Читать ответы (2)

Возможна ли замена второй части неиспользованного отпуска денежной компенсацией после года работы в организации?

Отработал в организации год. По истечении 6 месяцев деятельности брал отпуск на 14 дней. Сейчас я должен использовать вторую половину отпуска. Могу ли я заменить вторую часть неиспользованного отпуска денежной компенсацией?

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать от работодателя предоставить мне отпуск после определенного срока работы?

Проконсультируйте пожалуйста я отработал в компании 6 месяцев и хочу взять отпуск 14 дней а по истечении 3-х месяцев после отпуска взять отпуск на 7 дней могу ли я требовать от работодателя предоставить мне эти семь дней? Но дело в том что по истечении 6 месяцев после моего отпуска мне не могут предоставить отпуск так как в период с 1 августа по 1 января отпуск не предоставляется!

Читать ответы (1)

Возможно ли требовать от работодателя предоставить отпуск на 7 дней после 6 месяцев работы?

Проконсультируйте пожалуйста я отработал в компании 6 месяцев и хочу взять отпуск 14 дней а по истечении 3-х месяцев после отпуска взять отпуск на 7 дней могу ли я требовать от работодателя предоставить мне эти семь дней?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить денежную компенсацию за неоплаченную часть отпуска и отгулять дни недогулянные до полного отпуска?

После 7 месяцев работы на новом месте я взяла отпуск. Работодатель предоставил мне отпуск только за фактически отработанное время и оплатил только эти дни. На сегодняшний момент исполнился год моей работы на данном предприятии. Могу ли я получить денежную компенсацию за неоплаченную часть отпуска и отгулять дни недогулянные до полного отпуска? Я работаю на государственном предприятии и имею право на отпуск в 28 календарных дней.

Читать ответы (1)

Спор о выплате второй части отпуска после увольнения - правота или обман?

Отработал в компании 3 года, решил уволится, с начала года прошло почти 5 месяцев, отпуск всегда делят на 2 месяца по 14 дней, выплатили при увольнении сумму только за первые 14 дней, за вторую половину отпуска отказываются, мотивируя это тем что я ещё в этом году 6 месяцев не отработал. Должны ли мне выплатить вторую часть отпуска?

Читать ответы (1)

Взятие отпуска и компенсация за неиспользованную часть при декретном отпуске - возможно ли?

Могу ли я взять весь отпуск, или половину, а оставшуюся часть компенсацией, если проработала на предприятии 6 мес, потом ушда в декрет и отпуск по уходу за ребенком. Сейчас вышла на работу но через 5 месяцев опять ухожу в декрет. Но перед декретом хочу взять отпуск. На работе дают только половину, а за вторую часть отпуская могу получить компенсацию или нет? Заранее спасибо)

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности разделить отпуск на два периода в 2004 году

Скажите мне, Могу я взять отпуск в кол-ве 5 ти календарных дней в июне месяце, а остальные 23 дня в августе месяце 2004 года, или же нужно чтобы первая половина отпуска превышала 14 календарных дней. (я проработала на предприятии 1 год и 4 месяца, в отпуске еще не была не разу) Спасибо. С уважением Вика.

Читать ответы (2)

Право на полный отпуск после отработанных 6 месяцев - можно ли работодателю ограничивать его?

Работодатель утверждает, что я могу идти в очередной отпуск по истечении 6 месяцев с начала работы в данном учреждении только за отработанное время, т.е.на 1/2 отпуска. Правомерно ли это? Имею я право использовать весь отпуск, несмотря на то, что отработала 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставление отпуска неполной продолжительности - что предусмотрено законодательством?

Москва - онлайн услуги юристов