Может ли работодатель без согласия работников сократить их рабочие часы?
Может ли работодатель сократить работнику его рабочие часы?
На работу взяли дополнительного человека, сказали на подмену. И так как штат уже был укомплектован, то этому работнику отрезали от рабочего времени каждого сотрудника по 2-3 дня. Работники на это согласия не давали, никакие соглашения подписаны не были. Имеет ли право работодатель так поступать?
Работодатель не имеет права так поступать. Это изменение существенных условий труда, поэтому они должны быть внесены в Ваш трудовой договор, Вы с ними должны быть ознакомлены и согласны с подписью.
Работодатель не может сократить работнику его рабочие часы не уведомив работника об этом и не получив его согласия путём изменения трудового договора. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 429 Поиск Регистрация