Или на меня распространяется общее трудовое законодательство (отработать полгода на новом месте, а потом рассчитывать на отпуск)?

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Как начислять декретные - требуется ли справка о зарплате с предыдущего места работы?

Как должны начисляться декретные? Жена военнослуж., работала в Чите, пошла в декрет, родила и уволилась в связи с переводом мужа на новое место службы, в Ростов на Дону. На новом новом месте после д/о сразу устроилась на работу и после полугода снова пошла в декрет. Начисление декретного дород/отпуска проводилось по минималке, т.к проработала только полгода. Нужна ли справка о з/п с предыдущего места работы?

Читать ответы (3)

Как оплачивается больничный после увольнения и устройства на новую работу?

С предыдущего места работы уволилась 29 июня, на новую работу устроилась 2 июля. Стаж работы на старой работе 10 лет. Как мне будет оплачиваться больничный.?

Читать ответы (1)

Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Женщина была принята на работу во время ее отпуска по основному месту работы. На момент трудоустройства не была запрошена трудовая книжка по ошибке кадровика. Позднее выяснилось, что она еще работает в другом месте. Через две недели с прежнего места работы она уволилась. После чего был оформлен трудовой договор по новому месту работы. Но как оформить тот период ее работы, когда она была в отпуске по прежнему месту работы и фактически числилась там? По совместительству оформить не получается, така как у женщины на новом месте был полный рабочий день. Возможно ли заключение срочного трудового договора на этот период без соответствующей записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Так как наш юрист вразумительного ответа дать не может прошу помощи у вас.

Связанный с переходом на другую работу и по предоставлению отпуска! С 1 июля 2009 я была уволена ПЕРЕВОДОМ на другое место работы, проработав на прежнем месте 5 мес и по графику отпусков в прежней организации должна была идти в отпуск в августе этого года! Там мне сказали, что я могу идти в отпуск на новом месте работы, здесь же мне говорят, что нужно отработать 6 мес и только тогда смогу идти в отпуск! Скажите, пожалуйства где правда!? могу ли я просить отпуск на новом месте работы сейчас? И еще у меня ребенку 2 года 7 мес, могут ли меня привлекать к работе в выходные дни (т.к. здесь постоянно ставят дежурить в выходные дни)! заранее Вам огромное спасибо! Так как наш юрист вразумительного ответа дать не может прошу помощи у вас.

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки в отпуске и сохранить предыдущую дату отпуска в трудовой книжке

Я проработала в организации 3 года с 17,07 по 06,09,17 очередной отпуск, Нашла новое место работы как уволиться в отпуске без отработки но чтобы в трудовой книжке стояло не последнее число отпуска Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Права ли моя старая организация, увольняя меня переводом 16 мая, и новая организация, принимая меня при этом 19 мая?

Помогите в решении вопроса: 19 мая (понедельник), я приступаю к работе в новой организации, куда попадаю переводом из своей старой организации. Со старой организации меня увольняют и делают запись в трудовой книжке 16 мая. (пятница), аргументируя тем, что в выходные дни я не работаю. Но в трудовой книжке ведь не будет видно, что 17, 18 мая были выходными днями! Боюсь потерять эти два дня в стаже. Пенсионному фонду потом будет все равно - выходной или не выходной. Хотелось бы узнать, есть ли какие-либо документы, по которым обозначалось, что при переводе я не буду терять дней. Ведь, как мне кажется, если я увольняюсь переводом в другое предприятие, я не должна потерять ни дня, то есть, быть уволена 18 мая по старому месту работу и принята переводом на новое место работы 19 мая. Права ли моя старая организация, увольняя меня переводом 16 мая, и новая организация, принимая меня при этом 19 мая? Спасибо заранее, Юлия.

Читать ответы (1)

Могу я пойти в отпуск сразу же после трудоустройства на новом месте работы?

Я устроился на новое место работы переводом. Компенсацию за неиспользованный отпуск на старом месте работы я получил. Могу я пойти в отпуск сразу же после трудоустройства на новом месте работы? Какой размер отпускных мне положен?

Читать ответы (1)

Могу ли взять больничный на старом месте работы при уходе, если уже нашла новую работу?

Я написала на работе заявление об уходе, но меня заставляют отрабатывать две недели (по законодательству), но на новой работе, которую я уже нашла, меня вызывают на работу, у меня вопрос: могу ли на старом месте работы на эти две недели взять больничный, он оплачивается 100%, спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Возможно ли устроиться на новую работу, если на старой ещё не закончились 2 недели отработки после подачи заявления об увольнении?

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или на меня распространяется общее трудовое законодательство (отработать полгода на новом месте, а потом рассчитывать на отпуск)?

Москва - онлайн услуги юристов