Сотруднику милиции грозит увольнение после обвинений в избиении ребенка - что говорят уголовные кодексы?
398₽ VIP
Написали заявление на сотрудника милиции, якобы избил ребенка. Для вымогательства денег, шантажируют тем, что если заведется уголовное дело, то его уволят. В документах при снятии побоев, только несколько синяков, возможно полученных самих ребенком. Смогут ли уволить из органов на начальной стадии разбирательства, или все-таки дождуться решения суда. Напишите, пожалуйста, статьи в уголовных кодексах при ответе на мог вопрос.
Никто не виновен в преступлении, пока его вина не установлена судом.
Запретить Ваше увольнение невозможно, поскольку согласно пп.22 п.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ:
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел
...
22) в связи с утратой доверия.
СпроситьЗдравствуйте. Увольнение до вынесения приговора суда - довольно распространенная практика, несмотря на то что виновность гражданина устанавливается только судом.
В соответствиии со ст.49 Конституции:
Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
СпроситьУвольнение будет вполне законно, если делу в отношении такого полицейского будет возбуждено, и не важно есть ли решение суда, достаточно возбуждения уголовного дела. По таким основаниям возможно уволить в связи с утратой доверия к сотруднику полиции и за совершение проступка. (Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями))
СпроситьВо-первых ,не надо паниковать и поддаваться шантажу и вымогательству в отношении денег
Во вторых, заявление само по себе не является основанием для немедленного увольнения сотрудника.
В третьих, если подано заявление ,то будет проведена тщательная и глубокая проверка.
И только если после окончания проверки будет возбуждено уголовное дело и вина сотрудника будет доказана вступившим в законную силу приговором суда возможно его увольнение по основаниям ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ:
Что касается статьи УК, то при доказанности вины в совершении противоправных действий в быту теоретически возможна ст. 116 или 115 УК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
