Порядок действий при получении приказа начальника выйти на работу после отпуска
Я написала на отпуск на неделю с 29 июля но пошла отдыхать 1 августа начальник позвонил 2 августа и сказал в приказном порядке выйти на работу сказал если не выйду в понедельник могу вообще не выходить на работу какие мои должны быть действия?
Юлия, добрый день.
Согласно статьи 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Поэтому ваш руководитель может предлагать Вам (не требовать !) выйти из отпуска раньше положенного срока. А вот выходить Вам или не выходить раньше времени из отпуска на работу Вы должны сами решить.
После окончания отпуска Вы конечно обязаны выйти на работу, а если не хотите у этого руководителя работать, то можете во время отпуска написать заявление об увольнении на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ. Тогда эти дни отпуска войдут в двухнедельный срок уведомления об увольнении.
Удачи Вам.
СпроситьОтзыв из отпуска может быть только с Вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
