За первый год работы я не уходила в отпуск - мне выплатили компенсацию.

23.06.2005, 17:42

• г. Москва

Я в компании работаю 1 год и 5 месяцев. За первый год работы я не уходила в отпуск - мне выплатили компенсацию. В этом году я хочу пойти в отпуск, но мне обещают выплатить отпускные только за 5 месяцев, мотивируя, что я устроилась на работу в феврале 2004 года и если-бы я пошла в отпуск в феврале, то мне бы выплатили полный оклад. Оставшуюся сумму обещают компенсировать после отработки до февраля (т.е. полного 2-го года работы). Правильно - ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Волков К.В. 4.9

23.06.2005, 19:21,

г. Санкт-Петербург

Действия администрации неправомерны!

Прежде всего, они не имели права заменять отпуск (за первый год работы) денежной компенсацией. Работодатель в соответствии со ст. 126 ТК РФ вправе заменить денежной компенсацией только часть отпуска превышающую 28 к. дней.

В любом случае право на полный отпуск у работника возникает после 6 мес. работы (ст.122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. Отпуск должен оплачиваться не позднее чем за 3 дня до его начала. Единственное, что администрация может предложить Вам разбить отпуск на несколько частей, соответственно и оплатив не 28 к.дней, а количество предоставленных дней отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За первый год работы я не уходила в отпуск - мне выплатили компенсацию.

Москва - онлайн услуги юристов