Татьяна
21.09.2015, 12:34
Возможность назначения менеджера по персоналу на исполнение обязанностей начальника отдела кадров
Читать ответы (1)
Я работала в гостинице портье-кассиром с 11.10.12, на период болезни одного из сотрудников исполняла обязанности ночного менеджера, после увольнения данного сотрудника меня приказом назначили исполняющей обязанности по ст.151, законно ли назначать исполняющим обязанности на вакантную должность, при том, что я полностью перестала выполнять свои обязанности по трудовому договору?
У вас должен быть оформлен перевод со всеми вытекающими. Такое и.о. незаконно. Ну а дальше смотрите сами по обстоятельствам сложившейся ситуации.
Спросить