Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начисление отпускных при отработке 12 месяцев и планировании отпуска на 28 дней в следующем году

04.08.2013, 13:24
• г. Белово

Я отработала в И.П.-12 месяцев, сходила в положеный отпуск. По истечению 6 месяцев я собираюсь пойти ещё в отпуск на 28 дней за следующий год. Как должны быть начислены отпускные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

То, что вы собираетесь, не означает, что вам предоставят отпуск.

Отпуск должен быть утвержден графиком отпусков.

Если работодатель сочтет возможным предоставить в графике такой отпуск, то он будет утвержден.

Но отпуск обязаны насчитывать полный все 28 дней, хоть и представлен будет через месяц после использования первого.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна Владимировна
21.04.2016, 16:03

Определение размера удержания за отпускные при увольнении после отработки 8 месяцев

Отработала 8 месяцев. Сходила в отпуск-28 календарных дней. Сейчас увольняюсь. Работодатель производит удержание за отпускные. В каком размере они должны производиться? Полный отпуск за год-35 календарных дней.
Читать ответы (1)
Ирина
15.07.2019, 11:39

Возвращение части отпускных - необходимость при отработке менее года

На последнем месте работы отработала 8 месяцев. Потом ушла в отпуск и сруб в декрете отпуск. На работу выходить не собираюсь. Должна ли я частично вернуть отпускные, так как они были начислены в полном объеме (полный год в организации не отработала)
Читать ответы (1)
Татьяна
19.12.2015, 13:15

Вопрос о продолжительности отпуска - потеряла ли я часть отпуска за текущий год и имею ли право на дополнительные 14 дней?

Я отработала на предприятии 6 месяцев и мне предоставили отпуск на 14 дней, сейчас я уже отработала 11 месяцев и спросила, имею ли я право еще на 14 дней? Ответили, что следующий отпуск предоставляется на 28 дней в соответствии с графиком, то есть летом. Стало быть часть отпуска за этот год я потеряла? И к последующему отпуску 28 дней мне не положены оставшиеся 14 дней?
Читать ответы (1)
Дмитрий Игоревич
30.08.2011, 07:25

Скажите, насколько законны действия работодателя и как должны выплачиваться отпускные в случае увольнения сотрудника?

Я отработал в компании с 1 января и до 15 августа. Средний заработок составлял 35 т.р., в июне-июле я сходил в отпуск на 17 дней и получил 20 т.р. отпускных. После я сходил в отпуск в августе еще на 7 дней, далее (после выхода из отпуска), отработал еще неделю и уволился. У меня осталось еще 4 дня отпуска. Работодатель утверждает, что все отпускные, которые мне полагаются, уже выплачены, и оставшиеся 15 т.р. я получил бы только в том случае, если бы отработал до конца года. Скажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и как должны выплачиваться отпускные в случае увольнения сотрудника? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
30.07.2019, 12:34

Учитель отработала 9 месяцев, получила отпускные за 56 дней и собирается уволиться - нужно ли вернуть часть отпускных?

Отработала учителем 9 месяцев. Ушла в отпуск, получила отпускные за 56 календарных дней. Хочу уволиться, должна ли я вернуть часть отпускных?
Читать ответы (2)
Александр
11.06.2017, 06:47

Как будет засчитан второй отпуск, если он приходится на следующий рабочий год?

Отработал 6 месяцев в компании, сходил в отпуск, скоро закончатся следующие полгода. У меня вопрос: Если я возьму второй отпуск, то он попадёт уже в следующий рабочий год, а как он засчитается? Как отпуск в новом рабочем году или отгул неиспользованной части отпуска прошлого года?
Читать ответы (2)
Инга
07.10.2015, 09:26

Отпущенная в отпуск работница МДОУ пытается определить, должна ли она возместить часть полученных отпускных

Отработала в МДОУ 8 месяцев. Ушла в отпуск, получила отпускные. В отпуске написала заявление на увольнение. Заведующая говорит, что я должна отдать часть отпускных, так как не отработала полный год. Так ли это? Я состою в профсоюзе.
Читать ответы (2)
Елена Михайловна
04.08.2015, 08:11

Расчет неотработанных дней и суммы возврата при увольнении до окончания отпуска

Мне предоставляется отпуск 42 дня, расчетный период с 15 января 2015 по 14 января 2016, отпуск с 10 августа 2015 по 20 сентября 2015, отпускные сейчас начислены полностью. Я собираюсь уволится до окончания отпуска. Получается мне начислили авансом отпускные дни, также? Как мне рассчитать количество дней, которые я не отработала и суммы, которую я должна вернуть?
Читать ответы (2)
Евгения
01.11.2018, 05:22

Вопросы об отпускных и отработке после смены ИП - какова моя ситуация?

Если я работаю в магазине почти пол года. На при этом после 3 месяца нас уволили без отпускных и переоформили на другое ИП. И на нем ещё не отработала 3 месяцев должна ли я отрабатывать 2 недели. И должны ли быть отпускные?
Читать ответы (1)