Нарушение обязательств - как привлечь работодателя к ответственности в случае увольнения беременной сотрудницы и возможности уменьшения кредитных платежей?
Скажите пожалуйст-дело в том что моя жена работала на ИП,когда начальники узнали что она беременна, то сразу же уволили её по собственному желанию, я так понял что бы не плотить дикретные, но пообещяли что дадут компенсацию, как вы поняли что слово они нарушили, суть самого вопроса такова есть ли возможность привлечь их к ответственности, каким оброзом если это возможно и что делать в такой ситуации? И ещё один вопрос у моей жени есть кредиты, сумма платежа состовляет в месяц более 20 т. р так как она теперь не работает, я один остался оплачивать их,есть ли возможность уменьшить платёж?
Зачем было заявление по собственному желанию писать? Теперь практически невозможно что-то сделать.
Спросить
Мой отец брал кредит в сбербанке в размере 1 млн. рублей банк одобрил такой кредит, несмотря на то что, отец является пенсионером с пенсией в размере 15000 рублей, дополнительного дохода у него нет, ежемесячный платеж составляет около 30000 рублей, соответственно оплачивать такой платеж он не имеет возможности. Скажите можно ли подать в суд о том что банк предоставил кредит заведомо зная о том что должник не сможет погасить кредит и оплачивать ежемесячные платежи. Скажите возможно ли запретить банку требовать погашение кредита, или хотя бы уменьшить сумму ежемесячного платежа?
Если будет приговор суда о наличии состава преступления в действиях банка (мошенничество)- то можно
СпроситьМоя жена беременая работает 3 года, так как та каторая работала до нее ушла в декрет и через месяц выходит с декретного, скоро моеи жене уходит в декрет ее увольняют причем хотят чтобы она написала заевление по собственому желанию. Что нам делать, имеют ли они право вообще увольнять?
1) увольнять НЕ имеют право, если Ваша жена уйдет в отпуск раньше выхода той работницы
2) напишите жалобу в районную прокуратуру
СпроситьЗдравстуйте. После смерти моего отца (инвалида 1 группы) остались два кредита сбербанк. Один застрахован и один нет. Если я правильно понял застрахованный кредит должен закрытся, а не застрахованный выплачивать полностью или банк может перечитать проценты так как доход жены в месяц составляет ежемесячный платеж по кредиту. Как можно поступить в такой ситуации.
Если смерть была страховым случаем, то ваше первое предположение верно. А вообще долги переходят наследникам умершего. Если никто в наследство не вступит, обязательства прекратятся.
СпроситьЧто делать. Моей жене звонят из коллекторного агенства уже неделю и постоянно просят пригласить Ольгу Леонидовну, по причине не погашенного ей кредита, моя жена Алёна Александровна, отношения к кредиту Ольги Леонидовны она не имеет ни какого (Ольга Леонидовна - работник того же завода где работает моя жена, по всей видимости Ольга Леонидовна когда брала кредит, указала номер телефона моей жены для подтверждения того, что она действительно работает на этом заводе.) На объяснения со стороны жены, что она не имеет ни какого отношения к кредиту этого человека - звонки только утроились. Как эти звонки остановить и возможно ли привлечь этих людей к ответственности. Если возможно, то что и как необходимо сделать. Ольга Леонидовна сказала, что звонила уже коллекторам сама и что звонков больше не должно быть, но по всей видимости у коллекторов, вопрос остался открытым.
Сергей, Ваша жена может посоветовать Ольге Леонидовне написать письмо в адрес банка, где она брала кредит, заявление о том, что она отзывает свое согласие на обработку и передачу свои персональных данных и данных, которые она давала при оформлении кредита, третьим лицам. Во первых она имеет на это полное право по закону, во вторых, так как она сама не оплачивает вовремя кредит, ей это тоже будет нужно, и в третьих банк не будет иметь право передавать ее данные в коллекторные агенства, а так же не будет иметь право на передачу третьим лицам данных Вашей жены. Заявление можно отправить в адрес банка по эл. почте и продублировать его письменно по почте.
СпроситьУважаемые Юристы мне 20 лет есть жена она беременная меня по весне опять будут призывать, дадут ли мне отсрочку если она на 5 месяце беременности!?
И еще один вопрос у моей жены от первого брака есть ребенок ему 7 лет! могу ли я что не будь сделать что бы меня больше не дергал военкомат и выдал мне военный билет!? она не работает, домохозяйка! Работаю только я один! Скоро пополнение как вы уже поняли!
1. Не дадут.
2. Не можете. Если бы усыновили, то давали бы отсрочку, но не военный билет. Но усыновить его по закону вы не можете.
СпроситьМоя жена работает есть один ребенок. Жене не будут платить пособие то что я в армии. И еще вопрос. Если жена беременна вторым ребенком срок маленький и меня призвали в армию то будет ли она получать пособие пока работает и будут платить когда будет в декрете?
Здравствуйте. То, что Вы в армии, значения не имеет, пособие ей платить не будут. А вот после рождения второго обязательно
СпроситьВопрос по кредиту.
Жена брата взяла на свое имя кредит для меня. Платил исправно, но один раз была просрочка более месяца, на данный момент остался последний платеж. Так же она сейчас через этот же банк взяла уже для себя кредит, но из-за моей просрочки банк выдал ей кредит под бОльший процент.
Есть ли возможность убедить банк что тот кредит она брала не для себя, переоформить его на себя, и по возможности пересчитать кредит который она взяла для себя под меньший процент?
Нет возможности убедить банк, на слово Вам не поверят. Кредит оформлялся на неё, других должников не было, поэтому обязанность оплачивать кредит также была возможна на неё.
Спросить
Убедить банк в такой ситуации невозможно, поскольку это ничем не подтверждается, да и банку это не нужно. ДОгдовор заключен и он должен исполняться надлежащим образом.
Спросить
Вы можете вместе прийти написать заявление и просить переоформить кредит с неё на вас, банк решит нужно ли это ему. Пробуйте
Спросить
Здравствуйте. Нет, это не убедит Банк. Здесь свобода договора - Банк принимает решение - выдать кредит или нет, а право заемщика, брать кредит на определенных условиях либо отказаться от получения кредита.
СпроситьКакие варианты раздела кредита между супругами, если жена в декретном отпуске, ребенку 1,5. Кредит оформлен на мужа, на сколько я знаю потребительский, что-то типа того, взял сумму, так как не хватало на что-то. Каким образом жена может платить кредит, если она не работает? Мужа уволили с работы, сейчас подрабатыаает. Платить в принципе кредиты почти нечем. (ситуация сестры). И еще момент, как узнать, если ли еще кредиты на нем, о которых жена не знает, это реально ли узнать. Спасибо.
Здравствуйте. Кредиты платит тот, на кого данный кредит оформлен. Ни супруг, ни родственники заемщика его кредит платить не обязаны. И банк может взыскать задолженность по кредиту в судебном порядке только с заемщика, а не с его супруга или иных родственников. О кредитах мужа никак не узнаете.
СпроситьИнтересует такой вопрос, живем в однокомнатной муниципальной квартире я, жена и двое детей, а так же моя мать. Стоим на улучшении жилищных условий, так как таким количеством людей жить невозможно. Суть в том что мать против прописки моей жены в квартиру, хотя это было бы разумно и появилась бы возможность улучшить жилищную площадь должным образом. Скажите, возможно ли как то прописать жену без ее согласия? Я понимаю что это проблематично, но есть ли какие то лазейки в законе, чтобы это можно было осуществить?
Регистрация по месту проживания, вселение в квартиру (кроме несовершеннолетних детей к своим прописанным там родителям, а также кроме собственника жилья, в т.ч. доли жилья) может быть произведено только с согласия всех проживающих (прописанных) там. Если согласия нет, соответственно не будет и регистрации, неправомерно и вселение.
СпроситьМою жену уволили с работы заставив написать заявление по собственному желанию. Через неделю мы узнали, что она беременна. Возможно ли восстановиться на работу?
Гарантировать ничего нельзя, но согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить
Здравствуйте. Попробуйте в судебном порядке. Но нужно будет доказать, что уволилась под давлением работодателя.
Спросить
вам нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе,успевайте это сделать в течение 1 месяца - ст. 392 ТК
доказывайте что согласия на увольнение по СЖ не было, что уволили под нажимом
что касается беременности - по этому основанию вряд ли восстановят, поскольку беременность установлена после увольнения - ст. 261 ТК
перед подачей иска в суд посоветуйтесь в юристом очно
СпроситьМаксим, если её именно уволили, то есть она написала "по собственному" и просила уволить одним днём и работодатель пошёл на это, то она может обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения, но не по мотивам беременности, а по основанию, что ее именно заставили. НО ! При таком иске доказывать свои слова придётся именно Вам. "просто так", потому что Вы скажете "заставили" суд решение не примет.
Срок обращения в суд - месяц.
Вместе с тем, если она только предупредила о своем увольнении, через 2 недели а уволить не успели, то можно отозвать заявление об увольнении, это намного легче и реальнее.
Спросить
