При сокращении штата есть ли какие-нибудь исключения для матерей-одиночек? Раньше в трудовом кодексе было сказана, что единственного кормильца в семье, могут сократить только при полной ликвидации организации, а сейчас изменения произошли или нет, не могу найти.
Здравствуйте!
Согласно ст. 179 ТК РФ, При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); ЛИЦАМ, В СЕМЬЕ КОТОРЫХ НЕТ ДРУГИХ РАБОТНИКОВ С САМОСТОЯТЕЛЬНЫМ ЗАРАБОТКОМ; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
С уважением, ООО "Деловое партнерство"
г. Магнитогорск, ул. Чапаева, 21
тел. 8-908-086-46-07
Спросить
