Выплатят за то что не была в отпуске
Здравствуйте подскажите пожалуйста была в отпуске с 17.07.2013 по 30.07.2013 отпускные выплатили за предыдущий отпуск (1.02.2013по 14.02.2013), находясь в отпуске написала заявление на увольнение 29.07.2013 с этого момента начинается 2 недели отработки выплатят ли мне отпускные за пере од с17-31 августа? Заплата в фирме оклад +бонусная система оклад белая, бонусная система черная не в договоре не в каком др. документе не прописана, могут ли мне не заплатить бонусы, если не в одном документе это не прописано? Спасибо за ответ!
Я оформил отпуск. Находясь в отпуске я написал заявление на увольнение, его зарегистрировали. С какого числа отчитываются 2 недели отработки? С момента регистрации заявления или после выхода с отпуска?
Здравствуйте. Особенность прекращения трудовых отношений при предоставлении отпуска с последующим увольнением состоит в том, что датой прекращения договора является не последний день работы, а последний день отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). К моменту ухода в отпуск трудовой договор с работником фактически считается расторгнутым (ст. 80 ТК РФ, письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Дата расторжения трудового договора определяется в соответствии с приказом о предоставлении отпуска и в случае временной нетрудоспособности работника не меняется. Работодатель осуществляет все процедуры, связанные с увольнением по указанному основанию, до начала отпуска, а при представлении бывшим работником листка нетрудоспособности оплачивает его (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
СпроситьЯ работаю в компании с мая 2013. В июле 2014 впервые сходила в отпуск на 2 недели. Следующий отпуск у меня был в январе 2015. зарплата у нас белая 6300 и черная. Начисляется за январь в феврале. Мне заплатили 4000 отпускных 1 часть в аванс. После выхода из отпуска (через неделю) я написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. При получение з/п за январь мне не заплатили 2 часть отпускных, а так как я увольняюсь, говорят что 2 не положена, правомерно ли это?
Хочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?
В соответствии со ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот и отсчитывайте 14 дней.
СпроситьРаботаю в фирме с августа 2013 г., в 2017 не была в отпуске, то есть имею 28 отпускных календарных дня, за 2016 г. остались 3 отпускных календарных дня. Собираюсь увольняться в феврале 2018 г. Какие выплаты при увольнении за отпуск мне полагаются, полагаются ли выплаты отпуска за 2018 г.?
Здравствуйте! При условии, если отпуск частично использован 2016, полностью не использован 2017 г., то при увольнении Вам положена выплата компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за имеющиеся неиспользованные дни отпуска на дату увольнения.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДолжен ли он, выйдя из отпуска, отработать две недели? Может ли работник уволиться в последний день отпуска без отработки, если с момента подачи им заявления об увольнении (когда он был в отпуске) и днём окончания отпуска прошло больше двух недель?
Здравствуйте, Алексей,
В соответствии с абз. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
Данное положение не предусматривает зависимость от того осуществлял ли работник трудовые функции в это время или нет. Т.о. работник вправе написать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Соответственно работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, при условии соблюдения двухнедельного срока предупреждения (даже если этот день приходится на день отпуска).
Однако указанный двухнедельный срок не препятствует указания большего по размеру (по желанию работника) или меньшего по размеру (по согласованию сторон или в случаях предусмотренных законодательством) срока.
СпроситьЯ собираюсь увольняться с работы. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать в отпуске? И отпускные выплатят, если заявление будет написано за 2-3 дня до отпуска? Или выплатят все в момент увольнения?
Здравствуйте!
отпуск предоставляется по графику .
либо по согласованию с работодателем
Спросить
1. Отказать в отпуске с последующим увольнением могут, если отпуск не по графику.
2. Если предоставят отпуск с последующим увольнением, то все положенные деньги обязаны выплатить в последний рабочий день перед отпуском, трудовую также обязаны выдать в этот день, а дата увольнения будет стоять - последний день отпуска.
Спросить
Здравствуйте, я перевёлся с одной организации (путевое хозяйство) в другое (вагонное хозяйство) в январе 2017, в отпуске был в мае 2016 по графику отпусков со старой работе должен идти в отпуск в августе 2017, на новой работе сказали написать заявление на отпуск в августе, написал заявление за 4 недели до отпуска (отпуск на 22 августа)22 августа пришёл на работу узнать почему нет отпускных а мне говорят что потеряли заявление на отпуск, что делать?
Вы вообще не обязаны были писать заявление это работодатель обязан был уведомить вас об отпуске за две недели. Требуйте приказ о предоставлении отпуска согласно графика отпусков.
СпроситьДобрый вечер!
В такой ситуации ничего не остается, как писать новое заявление на отпуск, , поскольку Если вы подавали заявление в одном экземпляре, то доказать вы это уже не сможете никак.
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Они сказали что я пришёл в новую организацию и им нужно заявление на отпуск, хотя я пришёл переводом и по идее график отпусков должен идти не прирываясь, получается я в отпуске небыл 1 год и 3 месяца, заявление потеряли соответственно приказа на отпуск нет, пообещали сделать отпуск с 31 августа, как на кадровиков надавить? Заявлени о переносе отпуска не писал.
СпроситьВ органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьУ меня возникла следующая проблема при увольнении.
Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска?
Спасибо за ответ.
Алена, в данном случае действия работодателя неправомерны, советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Если необходима помощь в составлении жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, составим.
Спросить
Отменить отпуск по своему желанию работодатель не может. Вы перед ним свои обязательства выполнили - предупредили его об увольнении, можете отдыхать свою неделю
СпроситьБыла устроена официально на работу в ноябре 2012 года. Отпуск у нас два раза в год по две недели. В 2013 году уже была в отпуске Апрель и ноябре. В 2014 январе написала заявление на увольнение одним днем. Мне рассчитают отпускные?
Да, отпуск который вы не отгуляли вам компенсируют. Должны выплатить в день увольнения вместе с зарплатой.
СпроситьПравомерно ли я написала заявление на увольнение, находясь в очередном оплачиваемом отпуске мне еще отдыхать 14 дней, но работодатель требует после окончания отпуска отработать 2 недели, может ли отпуск быть учтен как отработка?
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели (статья 80 ТК РФ). Неважно, где Вы эти 2 недели будете: на больничном, в отпуске или на работе.
Так и скажите работодателю, потребуйте написать на заявлении резолюцию.
Спросить
