Имею я право не писать, пока не будет полного расчета и не получу трудовую книжку?
Хочу уволиться, но управляющая сказала, как напишу заявление по собственному желанию написать расписку, то что претензий не имею на компанию. А полный расчет и трудовую книжку получу через две недели, т.к. у нас филиал, а центральный офис находится в Санкт-Петербурге. Правомерно ли это? Имею я право не писать, пока не будет полного расчета и не получу трудовую книжку? На что можно сослаться?
Написала заявление по собственному желанию, директор подписал. Но при увольнении сперва задержал выдачу трудовой книжки и расчета, а спустя два дня когда я пришла за книжкой заставил меня подписать расписки где я не имею претензий к ним выдал мне трудовую книжку и расчет но расчет выдал по белой зарплате а это в три раза меньше чем должно быть. Как мне от них теперь добиться что бы они мне выдали полный расчет.?
Здравствуйте, Вероника!
Жалобу на бывшего руководителя в части нарушений трудового законодательства Вы можете написать в Трудовую инспекцию Краснодарского края или в прокуратуру.
Что касается выплаты "серой" зарплаты, то о ней можете забыть..
Спросить1 августа я уволился по собственному желанию с предыдущего места работы. Трудовую книжку мне отдали в день увольнения, а расчет не получил до сих пор. На все звонки отвечают, что мой расчет еще не согласован и просят перезвонить недели через две. Работал по месту проживания, а офис компании находится в Санкт Петербурге. Куда мне следует обратиться за помощью?
Уважаемый Виктор, Вы можете обратиться в суд с иском к организации по месту нахождения её филиала, в котором Вы работали (согласно ч. 2 ст. 29 ГПК РФ). В исковом заявлении Вы можете требовать Вылачи Вам трудовой книжки, уплаты неполученного заработка за все время задержки выдачи книжки (заработок будет рассчитываться исходя из получаемого Вами в этой организации, если не бул заключен трудовой договор с иным работодателем, к работе у которого Вы не смогли приступить по причине отсутствия трудовой книжки), а так же о взыскании причитающихся сум расчета и процентов за задержку выплаты (1\300 ставки рефинансирования от причитающейся суммы за день просрочки). Согласно ст. 393 ТК РФ уплачивать гос. пошлину не требуется. Удачи.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию 02.04.2012 г, в котором указала, что прошу выслать трудовую книжку на адрес подразделения офиса в г. Санкт-Петербург (головной офис находится в г. Екатеринбурге). Руководство подписало мне заявление с отработкой 2 недели. Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет. Трудовая книжка была мной получена 10.05.2012 г. Могу ли я претендовать на оплату срока задержки трудовой книжки, если да - что для этого необходимо сделать? Марина.
Можете, как и на взыскание расчета. Обращайтесь в райсуд по месту нахождения ответчика с иском о взыскании задолженности по заработной плате, пеней, компенсации вынужденного прогула за задержку трудовой книжки и компенсации морального вреда. Если в Санкт-Петербурге в установленном порядке зарегистрирован филиал - можно подать иск по месту нахождения филиала. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию так как уезжаю к семье в другой город и нужен полный расчёт, работаю меньше двух недель, когда сказал руководству мне сказали что должен был предупредить за 2 недели об уходе, но как если я работаю меньше двух недель даже, и про полный расчёт сказали что получу как все те кто работает там, и ждать ещё 2 недели до того как меня расчетают, правомерно ли это помогите пожалуйста.
Здравствуйте.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Договоритесь с работодателем по соглашению сторон.
Спросить
Увольнение по собственному желанию
Можно ли уволиться дистанционно? Находясь в отпуске... как получить трудовую книжку? Как написать заявление на увольнение по собственному желанию... офис находится в Москве, а я в Зверево в отпуске. Мне придётся ехать в офис в Москву? После того как я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, его ведь должен подписать непосредственный мой начальник, а он находится в Сочи, офис находится в Москве, а я в Зверево. Как мне уволится и забрать трудовую книжку свою. Подскажите мне пожалуйста мои действия, заранее большое спасибо!
Пишется заявление об увольнении по С/ж и отправляется по юридическому адресу организации заказным письмом с обратным уведомлением.
Датой приёма вашего заявления считается отметка о получении заказного письма на уведомлении.
От этой даты отсчитываете 14 дней, в этот день вас обязаны уволить.
В этом же заявлении можете просить выслать вам ТК заказным письмом по вашему домашнему адресу.
Также всё это можно проделать послав телеграмму с заверенной подписью и обратным уведомлением. Такая услуга существует.
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию. В день увольнения мне выдали трудовую книжку, окончательный расчет не выплатили ссылаясь на то что не пришло финансирование. Потребовали с меня непонятную расписку о том, что я не имею притензий, что окончательный расчет будет выплачен как только в организацию поступит финансирование. На сколько это правомерно?
Татьяна! ни насколько это неправомерно.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 Трудового Кодекса РФ).
С Вами должны были произвести расчет, никакие расписки с вас требовать не могут. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьНаписала заявление на увольнение директор сказал что если я увольняюсь 20 числа-то получу только оклад, если в следующем месяце 10 числа, то расчет будет полным. Как бухгалтер понимаю, что это не правомерно, расчет не может зависить от даты увольнения. Т.к. меня ждут на другой работе, две недели я отработала, хочу уволится 20 числа, как получить полный расчет? СПАСИБО.
Скажите бухгалтеру, что обратитесь в комиссию по трудовым спорам, думаю это поможет ей все правильно посчитать, ведь проверки никому не нужны.
Спросить
Ст 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
20-го в день увольнения вы должны получить окончательный расчет за отработанные дни в месяце , включая все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренных трудовым договором и локальному актами предприятия , компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Ст. 84.1ТК РФ.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Спросить, как получить расчёт по зарплате и трудовую книжку.
Напишите заявление на увольнение, трудовую книжку вам должны выдать в последний рабочий день и тогда же произвести с вами расчет.
СпроситьЗаконно ли это. Спасибо.
Добрый день,
Расчет должен быть произведен в последний день работы.
ВНИМАНИЕ! Срок исковой давности 3 месяца, а потому уже сейчас надо написать претензию и передать работодателю её под отметку о вручении или по почте с уведомлением о вручении.
Если что пишите мне на электронную почту.
СпроситьСсылайтесь на ст. 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Уволился с работы по собственному желанию 13.11.15 трудовую книжку отдали, расчет не отдали по настоящее время. На вопрос о расчете бухгалтер отвечает, что счета заблокированы. Как я могу добиться расчета? За ранее благодарен.
А что мне необходимо для обращения в суд? И есть ли смысл обратиться в трудовую инспекцию?
Спросить
Для обращения в суд необходимо написать исковое заявление, где Вы истец, организация ответчик, изложить кратко обстоятельства дела и выставить ответчику свои требования. К иску приложить имеющиеся у Вас документы подтверждающие работу в данной организации, далее суд сам запросит все расчеты у ответчика. После вынесения решения взять исполнительный лист и обратиться к судебным приставам.
Спросить
