Отказ направить на переподготовку в год увольнения
Интересует такой вопрос. Могут ли сейчас уволить из Вооружённых Сил РФ без переподготовки по одной из гражданских специальностей и направить приходить переподготовку через (при) Военный Комиссариат. Рапорт на переподготовку писал отдельно и в рапорте на увольнение тоже про переподготовку указывал?
Выслуга более 20 лет, уволен по состоянию здоровья. При увольнении начальнику кадров задал вопрос: ,, Положено мне переподготовка на гражданскую специальность? ".На что был получен отрицательный ответ. По этой причине рапорт на переподготовку не писал. После увольнения прошло около 2-х лет. Имею ли я право пройти переподготовку сейчас? И как это релиазовать. Заранее спасибо. Александр.
Вы имели права на переподготовку, однако трех месячный срок со дня увольнения для обжалования действий командования части Вы пропустили. Необходимо было подавать по команде рапорт, а отказ в его удовлетворении обжаловать своевременно в суде.
СпроситьЯ списан с плавсостава написал рапорт на увольнение после обеспечения всеми видами довольствия и рапорт на переподготовку перед увольнением командир рапорта подписал и отправлены документы в уч заведение в котором я буду проходить переподготовку. Теперь командир решил меня отправить на переподготовку вместе с отпуском (дополнительные сутки отдыха и основной) однако в плане графике изначально было что я пройду переподготовку а потом буду отгуливать все отпуска и затем исключение из списков части. Согласия я своего не давал на одновременную переподготовку и отпуска и рапорта на это соответственно не писал я только писал рапорт на отпуска только после переобучения! Теперь вопрос имеет ли он право меня отправить вместе с отпуском на переподготовку без моего рапорта и согласия на это? и как мне теперь быть как действовать в этом случае и документы уже наруках у меня на переподготовку но я отпуск и переподготовку вместе не хочу!?
Теоретически - имеет.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 29. Порядок предоставления основного отпускаСпросить11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Направление воина на переподготовку во время его отпуска действующим законодательством не запрещено как следует из судебной практики.
СпроситьДо исключения из списков воинской части могу ли я подать рапорт на профессиональную переподготовку согласно Приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 года № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».когда есть приказ об увольнении. Заранее благодарен.
Заявление на профессиональную переподготовку военнослужащие подают за 1 год до окончания контракта или в других случаях, которые указаны в п.4 указанного вами Приказа. Если подпадаете под эти условия, то можете.
Спросить
Я офицер. Написан рапорт на переподготовку по одной из гражданских специальностей с января 2020 года. Контракт заканчивается 1 августа. Но ВУЗ предлагает обучение в 2021, т.е. после увольнения. Правомерно такое?
--- Здравствуйте, конечно правомерно, не нравятся условия, ищите другой ВУЗ.
С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьЗдравствуйте, в рамках реализации Вашего права на адаптацию командир части обязан принять меры, направленные на включение Вас в списки обучающихся, при этом, действующее законодательство допускает переподготовку по одной из гражданских специальностей уже уволенных военнослужащих.
СпроситьНаписал рапорт на увольнение по окончании контракта за 8 дней до окончания контракта с просьбой направить на ввк и переподготовку. Отказали в прохождение ввк и переподготовки. Законно ли? Россгвардия.
Вы подали рапорт об увольнении в связи с истечением контракта.
Вас и уволят - Федеральный закон от 03.07.2016 N 226-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" и подзаконные акты. Вот основной - Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 10 сентября 2018 г. № 408 “Об утверждении Порядка представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к увольнению с военной службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и оформления соответствующих документов”.
Не вполне понятно, почему за 8 дней должны удовлетворять Ваши просьбы и направить на комиссию врачебную и на переподготовку - эти просьбы не основаны на законе.
Спросить
Здравствуйте Иван
Не законно отказали
Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в войсках национальной гвардии, выдается направление для прохождения военно-врачебной комиссии в случае подачи им соответствующего рапорта.
Заключение ВВК учитывается при определении основания для увольнения
Вы рапорт направляли?
Отказ получили письменный?
Что касается отказа в переподготовки
то раньше нужно было подать рапорт, до истечения срока действия контракта за 6 месяцев
Отдельная категория военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей подают рапорт по команде:
увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока контракта - не ранее чем за один год и шесть месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта согласно
Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 23 августа 2017 г. N 367 "Об утверждении Порядка и условий направления отдельных категорий военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей" Приложение. Порядок и условия направления отдельных категорий военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей.
Спросить
Здравствуйте Иван!
Давайте разберемся в Вашей ситуации
Прослеживаются как Ваши ошибки, так и ошибки Вашего руководства, связанные с незнанием приказов, изданных в системе Войск национальной гвардии, в частности, Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утвержденного приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации
от 2 августа 2018 г. № 350, где указано, что
Перед увольнением сотрудника кадровым подразделением территориального органа Росгвардии, подразделения (организации) войск национальной гвардии, а также отдельным должностным лицом составляется уведомление о прекращении или расторжении контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии и увольнении со службы в войсках национальной гвардии в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник должен быть ознакомлен под подпись с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, другой хранится в его личном деле.4. Сотруднику, увольняемому со службы в войсках национальной гвардии, уведомление вручается:
а) не позднее четырех месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения - при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 Закона о службе;
б) не позднее одного месяца до дня расторжения контракта и увольнения - при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 12 или 13 части 2 статьи 82 Закона о службе;
в) не позднее одного месяца до истечения срока действия срочного контракта - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 82 Закона о службе.
То, что Вам отказали в прохождении ВВК является нарушением п.7 этого приказа
.7. Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в войсках национальной гвардии, выдается направление для прохождения военно-врачебной комиссии в случае подачи им соответствующего рапорта. Заключение ВВК учитывается при определении основания для увольнения
В связи с нарушением Ваших прав военнослужащего Вы имеете право обратиться для из защиты к военному прокурору Вашего гарнизона
По переподготовке. И тут Вы тоже не прочитали Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 23 августа 2017 г. № 367 “Об утверждении Порядка и условий направления отдельных категорий военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей”, где специально указаны сроки подачи рапорта о прохождении переподготовки на одну из гражданских специальностей
1. Отдельная категория военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, подают рапорт по команде:увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока контракта - не ранее чем за один год и шесть месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта
Удачи Вам!
Спросить
Я не сотрудник, а военнослужащий. Отказ в прохождение ввк обосновычают, что рапорт нужно было подать за 4 месяца до окончания контракта.
СпроситьЯ не сотрудник, а военнослужащий. Отказ в прохождение ввк обосновычают, что рапорт нужно было подать за 4 месяца до окончания контракта.
СпроситьВсё верно. Вам же выше привели цитаты... Всё надо делать в срок... а не за 8 дней...
СпроситьВопрос немного первый не корректно был задан, так как если бы была Россгвардия - как вы написали, то было бы не законно, так по приказу вас должны были уведомить о расторжении контракта за 1 месяц до истечения срока
При вашем уточнении за 4 месяца пишется рапорт на увольнение и прохождение ВВК. И все равно есть спорный момент в случае наличия оснований для направления на ВВК - так как при увольнении военностлужащий прохит беседу, заполняется лист беседы и выясняется основание к увольнению в силу ст. 51 Положения о военной службе
п.11 ст. 34 Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в", "г" (в связи с отказом военнослужащему в допуске к государственной тайне или лишением его указанного допуска за совершение виновных действий, связанных с нарушением законодательства Российской Федерации о государственной тайне), "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона.
Порядок представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к увольнению с военной службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и оформления соответствующих документов
Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 10.09.2018 N 408
5.2. Рассматривает рапорт военнослужащего об увольнении его с военной службы и (или) доводит до военнослужащего план увольнения в части, его касающейся:
в отношении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта;
в отношении военнослужащих, не достигших предельного возраста пребывания на военной службе, за четыре месяца до истечения срока действующего контракта, при этом в отношении военнослужащих, подавших рапорт о заключении нового контракта о прохождении военной службы, мероприятия, связанные с увольнением военнослужащих с военной службы, предусмотренные настоящим Порядком, не проводятся.
СпроситьВ связи с проведением ОШМ по состоянию на 01.12, военнослужащий изъявил желание уволиться из ВС. Имеет ли он право написать рапорт на переподготовку по одной из гражданских специальностей? Ведь она проходит два раза в год: сентябрь - декабрь и февраль - май. И могут ли военнослужащего исключить из списков части до окончания переподготовки?
Здравствуйте.
Рапорт написать может (если соответствует условиям ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих" и Приказа Минобороны РФ от 18 марта 2009 г. № 95) и командир обязан направить на переподготовку, но прохождение переподготовки не препятствует увольнению военного с военной службы и исключению его из списков л/с части.
В соответствии с п. 19 Порядка и условий профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (ПМО РФ № 95) военнослужащие проходят профессиональную переподготовку, как правило, с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
СпроситьУвольняюсь из рядов ВС РФ по ОШМ. Квартиру получил. Сейчас жду документы на увольнение.
Вопрос такой.
Могу ли я пройти переподготовку по одной из гражданских специальностей согласно приказа МО РФ от 06.09.2006. №355?
Может ли мне командир отказать в этом? Процесс увольнения приостанавливается при отправки меня на пере подготовку или меня всё-равно могут уволить?
Если Вы прослужили пять лет отказать не могут.
Учёба не отменяет увольнение - одно другому не мешает. Читайте:
Приложение
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 06.09.2006 N 355
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ - ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ,
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ ПО ОДНОЙ
ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия направления военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (далее именуется - профессиональная переподготовка).
II. Условия направления на профессиональную переподготовку
2. Направление военнослужащих на профессиональную переподготовку осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
3. Профессиональная переподготовка военнослужащих проводится без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия.
4. Военнослужащие, увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по истечении срока контракта и увольняемые с военной службы по состоянию здоровья, проходят профессиональную переподготовку продолжительностью до трех месяцев, а военнослужащие, увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, - до шести месяцев.
5. Военнослужащие направляются на профессиональную переподготовку с сохранением воинских должностей по месту прохождения военной службы, как правило, с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава центральных органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций, которые входят в виды и рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, в Тыл Вооруженных Сил Российской Федерации и в войска, не входящие в виды и рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются - воинские части).
В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
6. Профессиональная переподготовка осуществляется по дополнительным профессиональным образовательным программам на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования в объеме свыше 500 часов аудиторных занятий.
Военнослужащие, прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца, которые удостоверяют их право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.
7. Профессиональная переподготовка военнослужащих проводится по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
8. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку только по одной гражданской специальности и только в одном образовательном учреждении. После обучения военнослужащего кадровые органы воинских частей обязаны произвести запись о прохождении профессиональной переподготовки с указанием полного наименования образовательного учреждения, номера диплома и даты его выдачи в послужном списке личного дела военнослужащего.
9. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется, как правило, в образовательных учреждениях, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения ими военной службы. При невозможности пройти обучение по месту прохождения ими военной службы военнослужащие направляются на обучение в образовательные учреждения, расположенные в близлежащих населенных пунктах к месту прохождения военной службы, с которыми Главное управление воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации заключило контракт на проведение мероприятий профессиональной переподготовки.
10. Оплата мероприятий, связанных с проведением профессиональной переподготовки военнослужащих, производится за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделяемых на указанные цели по сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на соответствующий год.
III. Порядок направления
на профессиональную переподготовку
11. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:
увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока контракта, - не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта;
увольняемые с военной службы по состоянию здоровья, - не ранее вынесения заключения военно-врачебной комиссией о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;
увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, - не ранее принятия решения соответствующих должностных лиц Министерства обороны Российской Федерации о проведении организационно-штатных мероприятий.
В рапорте они указывают: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении, уровень образования, наименование образовательного учреждения, выбранную программу обучения, форму обучения, основание, по которому они имеют право пройти профессиональную переподготовку. К рапорту прилагается копия документа об образовании.
12. Рапорта военнослужащих в установленном порядке рассматриваются соответствующими командирами воинских частей.
13. В воинских частях составляются списки военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, согласно приложению N 1 к настоящей Инструкции. Из воинских частей указанные списки направляются в образовательные учреждения.
14. По мере комплектования учебных групп администрация образовательных учреждений до начала занятий высылает в воинские части письменные вызовы на обучение, а списки учебных групп с финансовыми заявками - в Главное управление воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации для проверки, утверждения и последующего перечисления денежных средств на оплату мероприятий профессиональной переподготовки военнослужащих (пункты 16 и 17 настоящей Инструкции).
15. На основании вызова командир воинской части выдает военнослужащему направление согласно приложению N 2 к настоящей Инструкции и командировочное удостоверение при убытии военнослужащего на профессиональную переподготовку в другой населенный пункт. В воинской части издается приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку, а также об убытии военнослужащего в командировку в другой населенный пункт.
16. Оплата расходов, связанных с переездом к месту обучения и обратно, а также выплата суточных денег военнослужащему производятся в образовательном учреждении по месту прохождения профессиональной переподготовки. О произведенных выплатах делается отметка в командировочном удостоверении.
17. Расходы, связанные с проживанием и обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов образовательного учреждения и военнослужащим не оплачиваются.
18. Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные учреждения к установленному сроку. При опоздании без уважительных причин к началу занятий они на обучение не зачисляются.
19. Контроль за установленным порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на органы воспитательной работы и кадровые органы воинских частей.
Приложение N 1
к Инструкции (п. 14)
СПИСОК
военнослужащих воинской части _______________________,
направляемых на профессиональную переподготовку
в __________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
----T-------------T--------T------------T-----------------------T---------T--------¬
¦ N ¦ Воинское ¦ Дата ¦ Номер и ¦Общая продолжительность¦Выбранная¦Почтовый¦
¦п/п¦ звание, ¦рождения¦наименование¦ военной службы в ¦программа¦ адрес ¦
¦ ¦фамилия, имя,¦ ¦статьи, дата¦ календарном исчислении¦обучения ¦ места ¦
¦ ¦ отчество ¦ ¦предстоящего¦ (не считая времени ¦ ¦военной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ увольнения ¦ обучения в военных ¦ ¦ службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях высшего и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования) ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------+------------+-----------------------+---------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+-------------+--------+------------+-----------------------+---------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+--------+------------+-----------------------+---------+---------
Командир воинской части _____________ _________ __________________
(подпись) (инициал, фамилия)
М.П.
"__" ______________ 20__ г.
Приложение N 2
к Инструкции (п. 16)
Угловой штамп
воинской части
НАПРАВЛЕНИЕ
__________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия имя и отчество)
направляется в _______________________________ (_________________)
(наименование образовательного (нас. пункт)
учреждения)
на профессиональную переподготовку с ____________ по ____________.
(дата) (дата)
Основание: вызов _____________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
от "__" ___________ 20__ г. N _________
Командир воинской части _____________ _________ __________________
(подпись) (инициал, фамилия)
М.П.
СпроситьВ 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.
26 марта написал рапорт на увольнение, где указал что хочу пройти переподготовку после увольнения из рядов ВС РФ (действовал приказ МО № 630 по переподготовке) , календарная выслуга 16 лет, льготная 24 года, 16 июня мне позвонил кадровик где просил переписать рапорт на увольнение так как был представитель армии у него, но назвал не верную дату увольнения что бы я поставил где я так же указал пройти переподготовку но указал П 4 ст 19 ФЗ о статусе военнослужащих, и отправил этот рапорт эл почтой, этим же последним рапортом меня и увольняют (но уже стал действовать приказ МО №270), как доказать что я желаю пройти переподготовку на гражданскую специальность, кадровый орган ни какой юридической работы по этому поводу не проводил, отговариваясь что мне не положено пройти переподготовку, образец рапорта на переподготовку кадровый орган не давал с приказами о переподготовке и порядком ее прохождения не ознакомил и тд последовательно, очередной рапорт был написан 28 октября на переподготовку, как будет правильно доказать это в суде в суде?
Зачисление военнослужащих в группы профессиональной переподготовки организуется в порядке, предусмотренном приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту». ... Сроки начала обучения увольняемых военнослужащих по программам профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей в военных образовательных организациях высшего образования Минобороны России в 2022 г.
СпроситьОбжалуйте действия командования в военную прокуратуру. Не пропустите 3-х месячный срок обращения в суд!
СпроситьВ августе 2020 года заканчивается контракт, выслуга лет позволяет пройти переподготовку, в июне 2020 написал рапорт на прохождение переподготовки. В отделе к дров мне сказали, что могут направить меня на курсы после окончания контракта, а если проходить переобучение лдо окончания то освободят от обязанностей военной службы частично. Правомерно ли это?
Профессиональная переподготовка проводится по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
Если Вам будет определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир воинской части выдаст Вам направление и издаст приказ о направлении Вас на профессиональную переподготовку. Вы убудете в образовательную организацию и будете считаться прикомандированным от воинской части. Исполнять обязанности военной службы Вы не сможете.
Спросить
