Работодатель вынудил сотрудника с производственной травмой уволиться - что говорит закон?
После производственной травмы вернулся на завод, попался с запахом, работодатель вынудил уволиться по собственному желанию, правомерно ли?
Нет, незаконно, так как принуждение к увольнению уже является не правомерным, обратитесь в суд и восстановитесь на работе.
Спросить
Хочу уволиться по собственному желанию без отработки по производственной травме т. к. издеваются морально... возможно увольнение без отработке, травм а признана форма Н-1
Производственная травма на рабочем месте, после получения травмы, для обезболивания выпил 100 гр. водки, в больницу поступил с запахом алкоголя, сейчас работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, если не соглашусь угроза увольнения по статье, что делать?
Можно ли уволиться день в день с предприятия после производственной травмы по собственному желанию? Не отрабатывая то время пока комиссия ведет расследование?
После тяжолой производственной травмы (перелом позвоночника) вынудили уволится, стоит ли подать в суд на работодателя о выплате компенсации, так как он ничего не платил.
Лариса. Меня работодатель вынудил уволиться по собственному желанию 30.04.2015. , сделана запись в трудовой книжке, трудовую я забрала. Могу ли я отозвать заявление по собственному желанию.
Хочу уволиться по собственному желанию, т.к. издеваются морально, то экзаменами, то мед. осмотром, коллектив настроен против меня, после признания моей производственной травмы через прокуратуру спустя год.
Место работы у меня на заводе, работодател не завод. Случился в проходной словесный диалог, охранник написал докладную заводской службе безопасности, у меня заблокировали пропуск. Мой работодатель просит меня уволится по собственному желанию, так как нет причин., а завод не пускает меня на рабочее место. Что делать.
Хочу уволиться по собственному желанию при производственной травме, потеряв значительную работоспособность и тем более давят на меня со всех сторон.
Со мной произошла производственная травма 7-го апреля 2016 года! Начальство попросило меня прикрыть данный факт, и я лечился как получивший бытовую травму! Пролечился 5 месяцев! Никакой денежной компенсации, кроме мизерного больничного не получал! Вышел на работу, отработал 4 смены... И теперь меня заставляют уволиться по собственному желанию! Возможно ли поднять материал по факту производственной травмы?
Хочу уволиться по собственному желанию, а работодатель намекает на трёхмесячную отработку в связи с производственной необходимостью. Законно это?
