Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель принудительно заставить работать в выходные?

05.08.2013, 21:48
• г. Нефтекамск

Может ли работодатель принудительно заставить работать в выходные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Теоретически - да. Но это должно быть урегулировано трудовым договором вкупе с Кодексом. Иначе нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
08.07.2017, 08:53

Влияет ли заказ работодателя на график работы сотрудника на полставки только по выходным?

Официально работаю на 1/2 ставки (выхожу работать только по выходным). Может ли работодатель приказом заставить выходить работать в мои выходные? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
07.02.2016, 18:47

Незаконная переработка

Может ли работодатель заставить работника работать в выходные и в праздники и за эту переработку не платить зарплату, и можно ли за это привлечь к ответственности работодателя.
Читать ответы (2)
Николай
15.12.2018, 19:41

Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?

Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?
Читать ответы (3)