Влияет ли заказ работодателя на график работы сотрудника на полставки только по выходным?

Имеет ли право работадатель заставить работать многодетную маму (младшему 4 года,9,13) работать в выходные и праздничные дни? Если работает она на 0,5 ставки. По трудовому договору обусловлено два выходных дня, но каких не указано!

Работаю на 1,5 ставки. Остаются ли в силе 4 выходных, если ребенок инвалид. А также имею ли право отказаться выходить на работу по вечерам и выходным дням? Благодарю заранее.

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни. в марте 2018. работаю на окладе. Может ли работодатель заставить работать только за отгул.

Я тружусь в велесстрой, вахта 2/1 месяц, два месяца работаем в ночь по 12 часов без выходных. Нам работодатель не оплачивает эти компенсации за ночь и переработки, хотя в графике стоит 6 дневная неделя с 1 выходным, по 12 часов. Как заставить работодателя оплачивать ночные смены и переработанные выходные дни?

Сколько выходных дней обязан дать работодатель на свадьбу? И если свадьба допустим в субботу, с какого дня считаются положенные выходные, когда выходить на работу?

Заранее, Спасибо!

Я работаю на фабрике кулинарии график 7 в ночь 7 выходных могут ли меня заставить выходить на подработку в свои выходные? И как должны оплачивать подработку в мой выходной день?

Я работаю по совместительству на 0.5 ставки. Скользящий график работы. Имеет ли право работодатель заставить работать в праздничные и выходные дни?

Я работаю дворником 0.5 ставки в тсж без выходных по требованию работодателя з/п оклад, хочу узнать положены ли мне выходные по закону, и долж ны ли дополнительно оплачиваться праздничные и выходные дни?