Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соответствие трудовой деятельности гражданина Узбекистана разрешительным документам - нарушение законодательства и возможные санкции для работодателя

06.08.2013, 12:06
• г. Санкт-Петербург

Нарушаем ли мы законодательство РФ, если примем на работу гражданина Узбекистана при наличии всех разрешительных документов, но в разрешении на работу указан вид деятельности техник-технолог, а по факту он будет выполнять работу подсобного рабочего, Никаких документов подтверждающих спец. Образование у гражданина Узбекистана нет.

Если нарушаем какое-либо Законодательство, то какое и какие санкции могут применить к работодателю. Работодатель-юридическое лицо.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно он должен работать по специальности указанной в разрешении на работу. Когда он подавал заявку это указывается в анкете. Просто на некоторые раб. специальности по регионам установлены квоты (пример продавцы во многих регионах квота 0). Вас могут оштрафовать ФМС РФ, если докажут конечно что он у вас работал не технологом.

Спросить

Марина, нарушаете, штраф может быть до 500 000р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги