Компания собирается уволить матерью одиночку с двумя детьми - что делать?
У меня двое детей, с одним из которых я являюсь матерью одиночкой. Компания в которой я сейчас работаю хотят меня уволить! Имеют ли они право? Детям 7 и 11 лет. а еще предлагают по соглашению сторон или по собственному желанию, а я не хочу! Мне очень работа нужна, я одна воспитываю детей. Что мне делать?!
Если Вы дорожите работой, то зачем вам писать заявление об увольнении? У Вас нет взысканий? По какой причине работодатель настаивает на Вашем увольнении?
Спросить
Что значит - хотят уволить? Для увольнения по инициативе работодателя нужны очень веские основания, перечисленные ст. 81 ТК РФ, а также соблюдение определенной процедуры увольнения. Для увольнения по инициативе работника необходимо личное волеизъявление работника, выраженное в форме его личного заявления об увольнении по собственному желанию, написанного добровольно и без всякого давления извне. Увольнение по соглашению сторон опять же предполагает добровольное согласие сторон на расторжение трудового договора, без давления на работника. Не рекомендую ничего подписывать, тем более - по собственному желанию. Потом никому ничего не докажете. Если предложат увольнение по соглашению сторон, для сведения - такое увольнение на практике предполагает выплату работнику, помимо полагающегося расчета, также и компенсации, размер, порядок и сроки выплаты которой оговаривается опять же соглашением сторон.
Спросить
Здравствуйте. Вы очень кратко описали ситуацию, поэтому более конкретно ответить тяжело.
1. Уволить имеют право, если для этого есть законные основания, а их может быть много, например ликвидация компании, сокращение штатов, грубое нарушение Вами дисциплины и т.д.
2. Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон это почти одно и тоже. В первом случае нужно только Ваше желание и максимум через 2 недели Вас обязаны уволить.Во втором случае, нужно как ваше желание, так и желание работодателя - уволят в любой день.
Уволить просто так, без оснований, например потому что Вы им не нравитесь, не могут.
Ответ на вопрос как Вам лучше поступить зависит от конкретной ситуации и Ваших интересов
Спросить
Я работаю официально 2 государственных учреждениях! При устройстве на одну из работ я уточнил имею ли я право иметь две работы мне сказали что по совместительству работать я могу! А на второй работе не знали что у меня имеется еще одна работа сегодня узнали и грозят увольнением! Вроде закон разрешает иметь две работы а имеют ли они право уволить меня по собственному желанию или еще как нибудь ответьте пожалуйста!
Я являюсь матерью одиночкой, воспитываю сына 7 лет. В данный момент работаю по сокращению на 0,75 ставки. С 1 января 2019 года хотят ещё сократить меня на 0,5..Имеют ли на это право? И что будет если я не подпишу это соглашение? (работодатель грозит уволить меня по статье 77)
Я являюсь одинокой матерью, меня хотят уволить по соглашению сторон в связи, с изменением собственника на предприятии. Мою единицу убирают со штатного расписания и поэтому мне предлагают рассчитаться по собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой за 1 месяц больше не согласны говорят и так много, хотя зарплата у меня маленькая. Я понимаю, что дальше работать они мне не дадут и ещё я плачу ипотеку, хотя работодатель знает, что я одинокая мама и выплачиваю ипотеку. Если мне уйти по соглашению за сколько месяцев я могу требовать выплату?
Работаю в компании полгода, первый рабочий опыт, закончила университет три месяца назад. Компания ликвидируется, хотят уволить одним днем, просят написать заявление по собственному желанию. Подскажите, на что я имею право? Если откажусь писать заявление по собственному желанию, могут ли она уволить меня по статье? Какие выплаты мне полагаются? Заранее спасибо.
Я работаю на месте сотрудника ушедшего в декрет. Сама являюсь матерью одиночкой и воспитываю двоих детей. Могут ли сократить мою должность или уволить меня? Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность?
Я являюсь матерью одиночкой, проработала в компании два года. Сейчас в компании проходит реструкторизация смена юридического лица нашему коллективу было предложено уволиться по собственному желанию и написать заявление для приема в новую компания. Но по какой то причине мое заявление пропало, и мне теперь предлагают уйти по собственному желанию но я этого не хочу делать как мне быть?
Два месяца находилась на больничном листе. Зто вызвало бурю недовольства и угроз со стороны руководства предприятия (работаю в муниципальном детском саду). За пять лет работы ни разу ни была на больничном, заведующая пообещала снять все доплаты (сейчас платит две ставки) и оставить на голом окладе. Имеет ли она право уменьшить мне зарплату, и может ли она меня уволить за частые б/л Одна воспитываю сына 9 ти лет и являюсь одинокой матерью.
Меня хотят уволить: предлагают по собственному желанию и два оклада. Я не согласна с такой формулировкой, и двумя окладами, т.к.являюсь матерью-одиночкой. На что я могу еще претендовать кроме того, что мне предлагают?. Спасибо!
Здравствуйте. Работаю, работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон. Я хочу отработать 2 неделе, имею (и как) я право на отработку по собственному желанию?
Закрывается один из офисов компании, в которой я работаю руководителем.
Мне предлагают перейти на должность ниже и с меньшим окладом, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов.
Законно ли это, учитывая тот факт, что я являюсь одинокой матерью ребёнка 8 лет?
