Станислав
17.07.2014, 16:54
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Читать ответы (1)
Можно ли включить в ученический договор с лицом, ищущим работу условие по которому в случае если работник не отработает, например, два года после обучения у работодателя, то с него быдет удержана сумма, затраченная на обучение. Подскажите как лучше сформулировать это условие.
Здраствуйте!
Вот формулировка: включается в обязанность Работника.
после обучения отработать у Работодателя не менее 2-х лет, в случае расторжения трудового Договора по инициативе Работника менее чем через 1 год Работник возмещает 100 % стоимости обучения, до 2-х лет - 50 %.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация