Возмещение медосмотра работнику - право на возврат расходов при увольнении?
199₽ VIP
Работник прошел медосмотр (1 раз в год продукты), который ему возместил работодатель, через месяц он уволился. Можно ли удержать с него затраты?
Невозможно удержать расходы работодателя за медосмотр - ст. 212 ТК РФ обязывает работодателя "в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований".
Спросить
Обязан ли работодатель возместить расходы на прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве сотрудника (первичного медосмотра) ?
И на какую норму права можно сослаться с требованием о возмещении данных расходов?
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
Спросить1.Истец Бывший муж подал на уменьшение алиментов. В случае положительного решения в его пользу может ли он потребовать расходы на юриста?
2. Если не придет на суд и суд оставит без рассмотрения (он сказал мне, что передумал и может не придет) могу ли я подать на возмещение моих расходов на юриста?
3. Заявление во втором случае мне нужно подать в тот же суд, где было вынесено решение или по месту его регистрации в другой город?
1. Вы будете обязаны возместить судебные издержки в случае проигрыша. Любая проигравшая сторона несет такую обязанность. Полностью или частично - решит суд.
2. Скорее всего заседание перенесут. Суд не прекращает расследование дела из-за неявки истца. Дело может пройти в его отсутствии или же перенестись. В любом случае проигравший оплатит расходы другой стороне.
3. Никакого заявления не надо.
СпроситьКакие сроки предоствления квитанции (об оплате) медосмотра работником, руководству для возмещения расходов работодателем?
Пример: рквитанция об оплате от 10.02.2016, в какой срок нужно предьявить (утвердить авансовый отчет)? ДеДеньги в подотчет не выдавались. Работник прошел за свой счет. Спасибо!
Здравствуйте! Сроки представления документов регламентируются Положением о документообороте,действующем на предприятии.
Спросить
Александр,Конкретный срок оплаты документов о прохождении предварительного медицинского осмотра законодательством не регламентирован.
Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем и прошел его за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить к заявлению оригиналы квитанций , других платежных документов об оплате медицинского осмотра.
В соответствии с частью 1 статьи 1102 Гражданского Кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.
С учетом указанной нормы имеются основания для вывода о том, что со стороны работодателя имеет место неосновательное обогащение за счет работников.
По письменному требованию работника , прошедшего за свой счет мед. осмотр, и предоставившего работодателю первичные учетные документы, подтверждающие расходы на мед. осмотр, расходы должны быть возмещены в разумный срок. Требование работника о возмещении расходов на мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок , не превышающий 10 дней ( 235 ТК РФ)
СпроситьЯ отработал в организации одну неделю, увольняюсь по собственному желанию. Могут ли мне они вернуть мой медосмотр который я сам за него заплатил?
Добрый день! Если вы осуществляете охранную деятельность, да правомерно. Заказчик должен удостовериться, что вы имеете право выполнять данную услугу.
Спросить
Добрый вечер.
Заказчик не вправе требовать от заказчика справки о прохождении работниками медосмотра, т.к. данные о состоянии здоровья граждан являются врачебной тайной (ст.13 федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Если предметом закупки является поставка товара, выполнение работы или оказание услуги, для осуществления которых необходима соответствующая лицензия, свидетельство или иной документ в силу положений законодательства Российской Федерации, заказчик обязан установить требование к участникам закупки о наличии соответствующего документа.
Если законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательного наличия у лица, выполняющего работы или оказывающего услуги, лицензии, свидетельства или иного документа, то заказчик не вправе требовать наличия такого документа у участника закупки.
СпроситьЯ начала работу 21 июня, заявление на увольнение написала с 26 июля. Должен ли мне работодатель в этом случае оплачивать проезд к месту работы (живу во Владимире, и для того чтобы начать работу надо было ехать в Питер) и стоимость медосмотра.
Договор о возмещении работодателем расходов работника по уплате процентов по кредитному договору для нужд предприятия.
Собираюсь устраиваться на работу в психоневрологический интернат департамента соц. защиты социальным работником (работы с психически больными проживающими).
Выдали направление на выдачу медицинской книжки и прохождение медосмотра. Однако утверждают, что ни предварительные, ни очередные медосморы они не компенсируют. Насколько их заявление правомерно, может ли по закону государственное учреждение соц. защиты не возмещать расходы на медосмотры?
Все обязательные медицинские осмотры оплачиваются за счет средств работодателя. Это требование статей 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование, изложены в статье 185 ТК РФ.
СпроситьКаким образом оплатить медосмотр работнику при устройстве на работу если в нашем казенном учреждении нет статьи расходов на оплату таковых.
Прошла медосмотр за свой счет, принесла документы на возмещение мне его стоимости бухгалтерией бюджетного учреждения. Руководитель подписал чтобы бухгалтерия возместила, в какой срок должны возместить?
Здравствуйте,Елена!
Требование работника о возмещении расходов на мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок , не превышающий 10 дней (ст. 235 ТК РФ) Я полагаю, что разумным сроком удовлетворения требований работника можно признать выплату работодателем компенсации работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если иное соглашение не будет в письменной форме достигнуто работником. Если эти сроки будут нарушены , Вы вправе требовать в судебном порядке возмещения уже не только этих расходов, но и процентов за пользование его денежными средствами , компенсации морального вреда,и.т.д.Всего доброго!
СпроситьС работником заключен ученический договор, согласно которому он обязан отработать с момента окончания обучения не менее 3 лет, а при увольнении до истечения этого срока - работник обязано полностью возместить понесенные работодателем расходы на обучение. В Ученическом договоре указано, что он является неотъемлемым приложением к трудовому договору. Работник уволился по собственному желанию до истечения 3 лет и не возместил стоимость обучения. Стоимость обучения превышает среднемесячный заработок данного работника. Вправе ли работодатель на основании Приказа удержать с данного работника при произведении расчета с ним в счет возмещения расходов на обучение сумму в пределах среднемесячного заработка этого работника с сохранением права возмещения оставшейся суммы ущерба в судебном порядке?
Полагаю, что в данном случае речи о причинении материального вреда работодателю, за который бы можно было работника привлекать к материальной ответственности быть не может, только если такой порядок не оговорен в самом договоре с работником. получается, что надо предъявлять иск к работнику о взыскании всей суммы долга. Кроме того, при окончательном расчете с работником можно "договориться", чтьобы он написал заявление о добровольном погашении части долга за счет окончательного расчета при увольнении. Удачи.
СпроситьНет не вправе. У меня было такое дело. Если Вы подадите в суд он взыщет с сотрудника пропорционально отработанному времени.
Здесь есть один подводный камень. Если работник грамотный или наймет хорошего адвоката, то думаю сможет доказать то, что ученический договор заключался с ним насильно, т.е. то что его на обучение посылал работодатель, а не он сам просил о предоставлении ему права на повышение квалификации. В таком случае суд с него вообще ничего не взыщет.
Спросить
Ольга! Можете взыскивать всю сумму только через суд.При условии. если у вас грамотно составлен договор.
СпроситьВозмещается ли прохождение медосмотра при трудоустройстве, если прием на работу по срочному трудовому договору.
Добрый день!
В соответствии с нормами ст.ст. 212 и 213 ТК РФ работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на мед. осмотр в полном объеме. Для возмещения Вам понадобится подать соответствующее заявление в адрес работодателя.
СпроситьКому нести кассовые чеки на возмещение медосмотра учителю нач. классов-директору или в бухгалтерию управления образования? И как быстро выплатить должны?
Работник был уволен за прогулы (гос. учереждение), после увольнения она начала писать жалобы во все инстанции, естественно наша организация понесла расходы выезжая в эти инстанции по их запросам, можно ли вернуть расходы понесенные нашей организацией.
Обязан ли работодатель возмещать расходы на прохождение медосмотра вновь поступающим работникам по окончании испытательного срока? Или это делается сразу же как работник был принят на работу? Существуют ли сроки? Спасибо.
медосмотр проводится за счет работодателя, вы не обязаны были его оплачивать вообще
СпроситьМедосмотр. Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца (так прописано в договоре). Обязали пройти медосмотр (первичный это так называется), выдали направление, но предупредили, что не оплатят, т.к. нет денег. Могу я требовать возмещение расходов?
Да, работодатель должен компенсировать затраты на медосмотр. Но претензии я бы до конца испытательного срокам предъявлять бы не рекомендовал
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I
"О прокуратуре Российской Федерации"
Составление заявления платная услуга.
Спросить
Добрый вам вечер.
Уважаемая Ольга, в данном случае у каждого юриста свои расценки. Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения для получения такой информации.
СпроситьОльга, а Прокуратура то тут причем? Вам сразу нужно в суд обратиться с соответствующим исковым заявлением. На сайте можете определиться с юристом или адвокатом, вам помогут.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, а это подтверждающие документы о прохождении комиссии (договор, квитанция), документы на руках?
СпроситьСуществует ли перечень организаций, которые имеют право не возмещать расходы, потраченные из собственных средств, при прохождении предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу?
Устроился сторожем в ФНС, написал заявление, приложил чеки, а бухгалтерия заявляет: у нас эти расходы не возмещаются, они в смету не заложены. Даже, если пройдёшь что-то бесплатно, то справки из наркологии и психушки даже по направлению работодателя-платные. И как быть?
Компания оплатила прохождение медосмотра обязательного, но через подотряды недели я сообщила что буду увольняться и не хочу проходить медосмотр тк не вижу смысла! Осталось работать всего две недели! А мне говорят раз оплачено-должна пройти! Я не хочу тратить своё время! Да ещё оплвсючивать мёд книжку и обучение на курсе! Мне сказали что вычтут оплату за медосмотр из зп при увольнении! Имеют ли они на это право? И могу ли я в данной ситуации отказаться от прохождения медосмотра?
Ответ отключен модератором
Если выполнение должностных обязанностей возможно только при наличии медицинского осмотра, то работодатель вправе отстранить от работы при его отсутствии.
СпроситьЖиву в воркуте устроилась в детский сад уборщицей прошла по их направлению комиссию но за свои деньги вернут мне деньги за пройденный медосмотр.
