Руководство изменило решение по моему увольнению - как правильно поступить?
Меня приняли на новое место работы и попросили выйти по возможности на следующей неделе. Поговорив со своим непосредственным начальником (рук-ль отдела), объяснив ситуацию, и получив от него подпись на заявлении, отнес его в кадры. В заявлении я прошу уволить меня завтрашним днём и вроде рук-ль все одобрил, подпись стоит. Сегодня узнаю что другой начальник, стоящий выше (зам. директора по финансам), дал указание отделу кадров не увольнять меня раньше чем через две недели с даты подачи заявления, руководствуясь законом об уведомлении не раньше чем за 2 недели и поиском нового кандидата. Законно ли это? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию со своим заявлением, где стоит подпись моего руководителя под оговоренной датой? Или руководитель вправе менять свое решение?
В законе говорится о руководителе (учреждения, фирмы), подрузамевая главного руководителя, а не руководителя отдела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация