Действительно ли декретный отпуск не будет входить в стаж с 2013 г?
Действительно ли декретный отпуск не будет входить в стаж с 2013 г?
Владислав, добрый вечер.
В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК входит в трудовой стаж работы женщинам, так как такой отпуск только им предоставляется при их беременности.
Если Вас интересует отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК, то Вы можете сами ознакомиться с этой статьей.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация