Районные и северные.
Здравствуйте.В 2009 году работодатель считал отработанное время по часовому тарифу+ месячная премия+доплаты (вредные условия,расширене зоны.),всё это суммировалось и только тогда начислялся на сложенную сумму районный коэфициент+30 процентов и северная надбавка+30 процентов. Среднемесячная зарплата на руки выходила 9000 рублей.К 2013 году тарифы на ЖКХ поменялись и стали выше,изминилась и тарифная ставка за отработанный час,но зарплата в 2013 г. так и осталась на уровне 9000 руб. руб.Работодатель в течении трёх лет перестал ставить в единую суммированну колонку в расчётном листе, месячную премию. на которую начислялись районные и северные надбавки.Сейчас отработанные часы+вредные условия+расширение зоны+районные и северные и только затем месячная премия.Ответьте где работодпткель поступает правильно,а где нет?Дайте ссылку на закон или нормативный акт где однозначно сказанно про премиальные выплаты(месячные премии),должны ли начислятся на их сумму северные и районные? Или на сегодняшний день такого закона нет?Надеюсь на ответ.С уважением Антон .12 августа 2013 г.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Внедрение новой системы учета рабочих часов на предприятии начиная с января с.г.позволяет работодателю оплачивать
Отсутствие северной надбавки и районного коэффициента на риск и премию для военнослужащих - механизм и причины
Иск о недоплаченной заработной плате на основании заявления об утверждении тарифной ставки
Работодатель не начислял северную надбавку к окладу в течение четырех лет - как взыскать ее за весь период?
Невозможность получить северную надбавку и районный коэффициент в расчете зарплаты - что делать в такой ситуации?
Влияет ли персональная надбавка на расчет отпускных и компенсации при увольнении?
