Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработала в фирме полностью месяц, 17 августа написала заявление на увольнение - материально-ответственное лицо

17.08.2001, 14:25
• г. Тула

Отработала в фирме полностью месяц, 17 августа написала заявление на увольнение - материально-ответственное лицо, дали отстой 2 недели, на з/плату за июль месяц сказали, что выдадут, после 2-х недель отстоя. Правомерно-ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 96 КЗоТ, обязательного для всех работодателей, все зависимости от формы собственности и организационно правовой формы, выплата з/п производиться не реже 2-х раз в месяц, для отдельных категорий или с согласия работника она может выплачиваться чаще или реже.

В данной ситуации очень похоже. что работодатель не желает окончательно расчитываться с Вами и возможно постарается списать на Вас каку-либо недостачу что бы под этим предлогом произвести удержание (вероятно сумма в ведомости не соотвествует реально оговоренной сумме)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.08.2013, 09:07

Отказ от увольнения после подписания заявления на увольнение с отработкой две недели из-за болезни

Я работая кладовщиком (материально ответственное лицо). Я написала заявление на увольнение, ген.дир подписали заявление с отработкой две недели. Во время отработки я ушла на больничный. Больничный заканчивается 27 августа, а день увольнения 28 августа. Начальник мне позвонил и сказал что меня не уволят не пройдет инвентаризация. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Надежда
24.08.2017, 10:55

Необходима ли мне выплатить сумму по ревизии после увольнения по соглашению сторон?

Добрый День. 07.08.17 написала заявление об увольнении по соглашению сторон. С отработкой две недели. Я материально ответственное лицо. В течении двух недель была проведена ревизия. Но результаты по выплатам мне передали через третье лицо уже после официального увольнения. Имеют ли они право взыскать с меня выплату по ревизии? Учитывая, что я уже не работник их фирмы. Сумма составила 11000 руб. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
13.11.2014, 17:01

Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей

Я материально-ответственное лицо. Написал заявление на увольнении по собственному желанию, отработал 2 с лишнем недели. Приказом уволили вовремя. Прошло полтора месяца после увольнения до сих пор не рассчитали. Говорят не передал материальные средства. Мер со стороны работодателя по сдачи мной материальных ценностей, после написания заявления не было.
Читать ответы (1)
Елена
24.06.2014, 17:54

Правомерность просьбы работодателя о переписке заявления на увольнение без указания даты

Написала заявление на увольнение с указанием определенной даты (я в отпуске до 30.06. указала 01.07. желаемой датой увольнения). Звонил наш юрист и просил переписать данное заявление без указания даты, так как работодатель хочет назначить отстой в 2 недели. Правомерны ли такие просьбы?
Читать ответы (1)
Антон
13.03.2014, 12:09

Вопрос отказа от работы после написания заявления на увольнение в фирме - можно ли не отрабатывать две недели?

Я отработал 1 неделю в фирме и написал заявление на увольнение. Мне его подписали но сказали, что я обязан отработать 2 недели. Могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Александр
12.06.2013, 00:26

Проблемы с выплатой зарплаты - можно ли уволиться без отстоя и получить полную сумму заработной платы?

Такая ситуация зп не платят 3 й месяц хочу уволиться мне говорят отстой отработай, могули я уволиться без отстоя и получить полную зп,ане только свои 9-10 т.рублей?
Читать ответы (3)
Гость_3483540
05.08.2015, 15:50

Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями

Устроилась на работу 3 марта 2015 года, в июле взяла больницный на две недели после больничного написала заявление об увольнение с 3 августа заставили отрабатывать две недели неделю отработала вторую не хочу выходить могу ли я не отрабатывать вторую неделю или уволят по статье?
Читать ответы (1)
Николай
15.04.2021, 12:52

Может ли руководитель заставить материально ответственное лицо отработать 2 недели после заявления на увольнение в отпуске?

Я материально ответственное лицо, нахожусь в очередном отпуске. Ниписал заявление на увольнение, меня заставляют отработать 2 недели. Имеет ли руководитель на это право.
Читать ответы (5)
Татьяна
19.09.2011, 18:08

Вопрос о дате увольнения при написании заявления об уходе за месяц и нахождении на больничном

Я написала заявление об уходе за месяц. В заявление написано дата увольнения с 1 августа 2011 года. Чтобы не отрабатывать 2 недели отстоя мы договорились с работодателем что я напишу заявление без оплаты. Но в этот период я ухожу на больничный. С больничного меня выписывают 10 августа. Каким числом работодатель меня должен уволить и соответственно прописать в трудовой: 1 августа или 10 августа.
Читать ответы (2)