Вопрос о возможности взять 28-дневный отпуск перед декретом при беременности на 21 неделе

Уважаемая Марина !

В Трудовом кодексе РФ (далее ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "декрет" и "декретный отпуск", хотя в народе у нас так называют некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Так что Вы вправе требовать предоставления Вам перед отпуском по беременности и родам ежегодного оплачиваемого отпуска, но при этом Вы должны знать и помнить о последствиях использования Вами этого оплачиваемого отпуска.

Более подробную консультацию Вы можете получить у юриста, в т.ч. на этом сайте, сообщив ему более подробную информацию.

Удачи Вам.