Увольнение в командировке - имеют ли они на это право?

ч.1 ст. 80 ТК РФ не имеет исключения и распространяется на срочный или заключенный на неопределенный срок трудовой договор, это правило распространяется на увольнение по инициативе работника, но в вашем случае вы можете не отрабатывать, т.к. закончился срок трудового договора.

нам уже пришло извещение о том что мы уволены(расторгнут трудовой договор по окончанию договора)

1. Заключался ли с вами срочный трудовой договор? - имеется ли экземпляр на руках?

2. Что за извещение? - об увольнении работодателем должен издаваться приказ, получили его?

Читайте ТК РФ, делайте выводы.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

"и нас застовляют отрабатывать 14 дней.вопрос имеют ли они на это право"

- Это какой-то бред.

Если остались вопросы, то задавайте их так, чтобы можно было понять о чём вы спрашиваете.

ч.1 ст. 80 ТК РФ не имеет исключения и распространяется на срочный или заключенный на неопределенный срок трудовой договор, это правило распространяется на увольнение по инициативе работника, но в вашем случае вы можете не отрабатывать, т.к. закончился срок трудового договора.