Исключение в статью 72 ТК РФ - вопрос о снятии доплаты работнику в одностороннем порядке
Скажите, пожалуйста, у нас возник спор с работодателем. В ст. 72 ТК РФ, которая говорит о порядке изменения условий трудового договора только по соглашению сторон, есть фраза за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом. Работодатель считает, что таким исключением является ст. 60.2 ТК, согласно которой о снятии доплаты достаточно уведомить за три дня, издать приказ и изменить условие трудового договора о выплате доплаты. Так и сделал и снял с работницы установленную трудовым договором доплату приказом в одностороннем порядке. Прав ли он? действительно ли ст. 60.2 ТК является исключением из ст. 72 ТК РФ?
Необходимо исходить из того, устанавливался ли приказом работодателя срок совмещения профессий (должностей) по ст. 60.2 ТК. Если такой срок установлен, то по окончанию срока устраняется дополнительная нагрузка, и следовательно выплаты за осуществление дополнительных обязанностей
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Изменение условий трудового договора по соглашению сторон и претензии к должности
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
