Елена
15.11.2013, 01:37
Вопросы действительности и расторжения ученического договора без стипендии и возмещения затрат на обучение в РФ
Читать ответы (1)
Вопрос следующий:
Имеет ли силу договор на обучение, который был заключен с работодателем отдельно от трудового договора. По этому договору я должен отработать у работодателя в течение 3 лет либо выплатить сумму затраченную на обучение. Я слышал что такие договоры не действительны потому что противоречат трудовому кодексу. Какие статьи ТК регулируют этот вопрос?
В вашем случае наверняка был заключен ученический договор. В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ ученический договор заключенный с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация