Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли меня в этом случае ознакомить с приказом о наказании?

05.07.2005, 16:58
• г. Иваново

Я работаю дворником уже четыре года. В этом году у дома, который я убираю, обустроили клумбу. Поливать эту клумбу обязали меня. Я отказалась это делать, так как для полива мне не были выданы ведра, вывод воды находится от клумбы в 200 метрах и открыть этот кран можно только с помощью вентеля, который мне также не выдали. Мне сказали, что я должна сама это взять где хочу. Свой отказ я сформулировала устно и он не был зафиксирован письменно. Из-за моего отказа техник домоуправления, в котором я работаю, написал докладную. Могут ли меня на основании этой докладной наказать? Если да, то как? Должны ли у меня взять объяснительную или это не обязательно? Это мой первый отказ от выполнения работы. Могут ли меня из-за этого лишить месячной премии? Должны ли меня в этом случае ознакомить с приказом о наказании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно,в ст 22 ТК РФ сказано,что работодатель обязан:"обеспечить работников оборудованием,инструментами,технической документацией и иными средствами,необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей".

Формы наказания могут быть различные(выговор,лишение премии).Обьяснительную должны у Вас взять,но если Вы откажетесь ее написать,работодатель вправе оформить акт о Вашем отказе писать обьяснительную.

С приказом о взыскании Вас должны будут ознакомить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги