Право работодателя лишать меня премий после понижения в должности и заключения нового трудового договора

• г. Пермь

Я работал бригадиром и на меня написали дисциплинарное наказание за которое лишают премий и денежных бонусов на 3 месяца, после чего я по собственному желанию написал заявление о понижении в должности до повара, подписал новый трудовой договори в этой же компании, имеет ли работадатель право лишать дальше меня этих премий если я заключил другой трудовой договор хотя и в этой же компании если 3 месяца после дисциплинарного наказания непрошли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если подобное условие включено в Положение об оплате труда Вашей организации, то все законно, не взирая на состоявшийся перевод. На практике скажу Вам, что во многих организациях сотрудники не получают премий в течение года после применения к ним дисциплинарного взыскания.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов