Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мера предпринятия при непредоставлении трудовой книжки после заявления об уходе работы

06.07.2005, 09:53
• г. Москва

Моя жена увольняется с работы. Работодатель (000 Ну-и-Ну). заявление об уходе было написано 5,07,05 (по уходу за ребенком до 14 лет) работодатель не отдает трудовую книжку, аргументируя это тем, что необходимо ждать ген. директора, который приедет из командировки 25 июля. Что делать? Какие меры предпринять? Как защититься от оскорблений со стороны директора и и.о. директора в адресс жены по поводу увольнения?

Зарание спасибо за помошь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В принципе:отправить заявление об увольнении по почте с уведомлением о вручении.И если через 2 недели работодатель не отдаст трудовую книжку - обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги