Вопросы о ТД на Крайнем севере - договор на 6 месяцев для работника со сменным графиком, отпуск и компенсация, испытательный срок.
Вопрос по поводу ТД в условиях Крайнего севера.
Можно ли заключить договор на 6 месяцев с работником, который работает сменами?
Какое количество дней отпуска в данной ситуации необходимо прописывать в договоре? Если при увольнении отпуск останется неиспользованным, компенсацию за какое количество дней будет необходимо выплатить работнику при расчете?
Можно ли устанавливать испытательный срок в данной ситуации?
Спасибо!
1. Можно. Режим работы не имеет занчения.
2. Как обычно из расчета 28 основного и 24 дополнительного в год.
3. 52 / 12 * 6 = 26 дней.
4. Можно.
ТК РФ.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения?
