Работница отеля допустила ошибку в учете гостей - директор хочет удержать 5000 рублей из заработной платы
199₽ VIP
Работаю в отеле. В журнале учета иностранных граждан допустила ошибку: указала дату заезда гостя 8 число, вместо 9. Ошибку выявили, когда была проверка УФМС. Написала директору объяснительную, что ошибка была сделана по невнимательности. Она хочет удержать с меня 5000 р. Насколько это законно? Как мне оправдать себя? З/п получаю официально 6400, не официально примерно 11000. Могут ли эти 5 000 удержать из неофициальной выплаты?
Все удержания по закону производятся только с официальной зарплаты. ТК РФ устанавливает достаточно жесткие правила, которые определяют случаи, размеры и порядок удержаний из заработной платы работников. Причины удержаний (не выдачи части зарплаты) указаны в ст. 137 ТК РФ. Такое наказание в виде штрафа за невнимательность незаконно. Работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме известить работника о размерах и основаниях удержаний (ст. 136 ТК РФ). ТК РФ ограничивает размеры уменьшения оплаты труда (ст. 138 ТК РФ) то есть общий размер всех вычетов при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Спросить
Марина
Удержания - любые могут производиться только с официальной части зарплаты. она регулируется трудовым законодательством
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Что касается неофициальной выплаты, то законом она не регулируется. Работодатель может вам её вообще не выплачивать, независимо - совершили вы дисциплинарный проступок или нет.
Спросить
Такой вид дисциплинарной ответственности, как штраф - не предусмотрен. Следовательно такие удержания незаконны.
Но, с другой стороны, Вы ведь тоже получаете заработную плату "полузаконно", та часть , которая выдается Вам неофициально, ни где не фиксируется, эти выплаты полностью на совести работодателя. Коль скоро "совесть" вашему работодателю позволяет ему не выплатить вам эти 5 000, значит он их и не выплатит.
Спросить
Вот что можно удержать из зарплаты.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ][Глава 21][Статья 137]
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Все остальное. в том числе и вашем случае , без вашего письменного согласия незаконно
Спросить
Работая кредитным специалистом, я допустила ошибку при оформлении, вместо города Томск, написала город томк. Что мне будет? Является ли это ошибка критичной? Брали кредит в рассрочку.
Выдали военный билет, допустили ошибку в дате окончания школы, вместо 2021 года написали 2019, сказали что ошибка не значительная, это же не в именни самая ошибка, подскажите пожалуйста, что теперь делать?
В согласии супруга на покупку квартиры от застройщика допустили ошибку, не верно указали улицу, вместо улицы ВересаевА написали ВересаевО.
На сколько это критичная ошибка?
Вопрос по ошибке в постановлении пристава о расчёте задолженности по алиментам. Подскажите пожалуйста, если в постановлении допустили ошибку, в разделе ПОСТАНОВИЛ, указали дату составления постановления вместо даты совершеннолетия ребёнка, кто это должен исправлять? И как это сделать?
Когда я приехала и получала миграционную карту в аэропорту была допущена ошыбка в переводе моего имени. Дальше больше по этой ошыбке я сделала регистрацию а потом при получении патента были допущены еще ошыбки в моем отчестве и имени тоже. Как я могу все исправить и должна ли я еще доплачивать за ошыбку других людей?
При оформлении доверенности нотариус допустила ошибку. При проверке она мною была замечена. Причем, при исправлении ошибки я продиктовала по слогам, проверила в компьютере нотариуса. Всю ту же ошибку а, к сожалению, обнаружила дома. Что мне делать. Ведь фактически у меня нет доверенности за которую я уже заплатила деньги. Как мне убедить нотариуса, чтобы он исправил свою невнимательность бесплатно. Спасибо.
В моей трудовой допустили ошибку, указали неверную дату рождения. После этого я меняла еще 2 раза место работы, ни кто ошибку не замечал... Сейчас не работаю и получаю компенсацию по потере кормильца, при ежегодной очередной подаче документов, обнаружилась эта ошибка. Где мне исправить эту ошибку? Та организация которая заводила книжку уже не существует, возможно внести изменения организации последнего места работы?
При оформлении электронного билета допустила ошибку в последней цифре номера паспорта (вместо цифры 7 написала 8) - допустят к посадке? Это допустимая ошибка?
