Как разорвать контракт на испытательном сроке?
При каких условиях разорвать контракт можно? Находясь на испытательном сроке. 3 месяца...
Здравствуйте Тимур! В силу статьи 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту, Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": 1. Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.
В срок испытания не засчитываются периоды, когда военнослужащий фактически отсутствовал в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы, а также время отбывания дисциплинарного ареста.
(в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)
2. Военнослужащему до окончания срока испытания очередное воинское звание не присваивается.
3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.
Таким образом, все зависит от командира и разумеется от Вас. Удачи!,
Спросить
Я подписал контракт. Отслужил 1 месяц. Нахожусь на испытательном сроке. Хочу разорвать контракт т.к. не устраевает условия службы. И еще скоро стану отцом поэтому хочу посвятить свою жизнь будущему ребенку, а не армии. Как лучше и быстрее разорвать контракт. Спасибо.
Я подписал контракт с испыталельным сроком на три месяца, прослужив месяц мне служба не понравилась, так как не соблюдаются условия контракта и в целом сама часть, в которой все здания в аварийном состоянии. Я хочу расторгнуть контракт, пока я нахожусь на испытательном сроке, но я незнаю как это сделать, подскажите.
Обращайтесь к командиру части с рапортом. Основания для увольнения указаны в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
СпроситьХочу разорвать служебный контракт с налоговой. Сама нахожусь на испытательном сроке (3 месяца установили). Отработала месяц. Если сейчас буду увольняться по собственному желанию сколько мне придется отрабатЫвать?
Здравствуйте. В период испытательного срока работник вправе уволиться, предупредив письменно работодателя за 3 дня.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Муж устроился на работу по контракту в армию. Условий для жизни мне там нет. хотим разорвать контракт на испытательном сроке. Как нам быть. Помогите.
А можно ли после присяги, находясь на испытательном сроке, расторгнуть контракт, если не хочется служить дальше по контракту? Или только до принятия присяги такое возможно?
Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины, оценка которым дается аттестационной комиссией.
Спросить
Если испытательный срок в 3 месяца не прошел, то вы имеете право расторгнуть контракт, подать соответствующий рапорт (но при условии что вы подали рапорт в испытательный срок 3 месяца), в случаи отказа в рапорте, подайте почтой! При отказе в расторжении контракты (при поданном в срок рапорте), пишите жалобу в военную прокуратуру, они решат данный вопрос!
Если испытательный срок в 3 месяца истек, и вы не подали рапорт о расторжении контракта, уволиться будет проблематично.
СпроситьМожно ли увольться со службы по контракту без статьи находясь на испытательном сроке (испытательный срок 4 дня)
Служу по контракту, нахожусь на испытательном сроке, службой не очень доволен, ожидал другого. Интересует такой вопрос: если я расторгну контракт по статье несоблюдение условий контракта либо на испытательном сроке, как невыдержавший испытательный срок, сильно ли это скажется при трудоустройстве на гражданские специальности либо в другие структуры?
В структуры скажется точно. а в коммерческих организациях не должно. Зависит от руководства.
СпроситьЯ работник Сизо. 3 месяца назад подписала контракт. Начались проблемы с почками. Камни. В поликлинике нет врачей. Отправляют лечится платно. Хочу разорвать контракт и работать на гражданской должности. Могу ли разорвать контракт досрочно? В контракте подобные условия не прописаны.
Контракт вы можете разорвать хотя бы и сейчас, особенно на мелкие кусочки.
Но если вы хотите все сделать в рамках правового о поля то начала ознакомьтесь с порядком увольнения со службы в органах ФСИН.
После этого обратитесь с рапортом, указав одну из причин расторжения контракта.
Получив приказ об увольнении со службы, трудоустраивайтесь в рамках ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьёй 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.
6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.
Спросить
