Алима
26.03.2011, 22:08
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Читать ответы (1)
При увольнении за прогул возникла такая проблема. Составлен акт о прогуле, но работник задним числом взял больничный (явно левый). Но известно, что он в это время он совершал поездку в другой город на самолете. Является ли это нарушением больничного и можно ли уволить его за прогул? Заранее спасибо.
Человек во время болезни, имея больничный лист, может отправиться хоть в космос.
Если больнычный лист оформлен правильно - прогула нет.
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация