Правомерно ли полное лишение заработной платы из-за перерасчета? Как решить ситуацию с тремя детьми, которые не волнуют бухгалтерию?
Меня полностью лишили заработной платы в связи с перерасчетом, так как 3 месяца назад я был на больничном, а в бухгалтерии неправильно мне его начислили. Правомерно ли это? И как мне быть, у нас трое детей, которых надо собрать в школу. В бухгалтерии ответили, что мои дети их не волнуют.
Я получаю заработную плату на карту банка ВТБ 24. В связи с тем, что бугалтерия перевела мою заработную плату на счёт другого человека, я вот уже как три месяца я не могу получить свою заработную плату. Я неоднократно обращалась в бухгалтерию, ответ - вина банка. Обращалась в банк, там ответили, что вина не наша, а бухгалтерии. Подскажите, как мне добиться выплаты заработной платы.
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру- по сути работодатель так и не выполнил свою обязанность по выплате вам з/п- а это уже чревато административной и уголовной ответственностью.
СпроситьСитуация: за февраль месяц заработную плату начислили неправильно, т.е. увеличили в 2 раза. В марте месяце из заработной платы удержали ВСЮ неправильно начисленную сумму. В итоге получили зар. плату меньше прожиточного минимума. Бухгалтерия ссылается на сбой в программе, правомерно ли их действия? Какие наши права в этой ситуации?
Статья 138 ТК РФ
Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику(в рамках исполнительного производства).
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
В Вашем случае должны были удерживать по 20%.
СпроситьВ феврале и марте 2013 г мне дважды была выплачена материальная помощь по рождению ребенка сейчас в конце года при ревизии бухгалтерия нашла ошибку и полностью лешила меня заработной платы за ноябрь месяц (в январе меня сокращают в связи со штатным расписанием) что мне делать в данной ситуации? , правомерны ли действия бухгалтерии? (меня не уведомляли просто не выплатили зарплату)
Нет не правомерно. Должны были удержать только на основании Вашего заявления, не больше 50% от з/п.
СпроситьЯ работаю уборщиком служебных помещений в школе проработав там 7 лет с 01.01.2004 года и до настоящего момента имею ли я право на сто процентную оплату по больничному листу. Т.к я была на больничном с ребенком и мне начислили 80% зароботной платы.? и сколько надо отработать что-бы было сто процентная оплата труда по больничному листу?
Поимейте в виду, что ниже в статье закона говорится не о трудовом стаже (тем более у одного работодателя, как у вас, а о СТРАХОВОМ стаже, который может складываться из трудового стажа у нескольких (последовательно) работодателей. Если вы до этой школы работали по найму и за вас работодатель уплачивал взносы в ФСС-это время также должно войти в ваш страховой стаж
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьСотрудник уволился из организации в связи с хроническими задержками заработной платы. На момент увольнения в мае, полностью еще не был произведен расчет за январь. Сейчас подает в суд, пытается рассчитать сумму иска. Часть времени находился на больничном, как учитывать в исковых требованиях те суммы, которые должны быть выплачены по больничным листам? Так же как заработную плату?
Вообще-то исковые заявления должны составлять юристы, в противных случаях такие заявления возвращаются или оставляются судом без рассмотрения. В части расчета исковой суммы можно указать за время болезни такие же суммы, какие причитаются за дни работы, а суд разберется с этим. Обращайтесь, составим исковое заявление, но это платная услуга.
СпроситьБухгалтерия мне неправильно насчитала заработную плату 2 месяца подряд, обнаружилось только в декабре, теперь они высчитали полностью из моей зарплпты всё, правомерно ли поступила бухгалтерия высчитав все средства которые переплатили?
Я учитель в сельской местности, коррекционная школа-интернат. С февраля 2015 года в школе была сокращена бухгалтерия, расчет заработной платы теперь ведется в централизованной бухгалтерии. Выяснилось, что за период с сентября по февраль мне не проводилась часть выплат (стимулирующая % надбавка). Директор утвержает, что невыплаченная часть зарплаты мне не может быть возвращена в связи с тем, что закончился финансовый 2014 год и бухгалтерия школы сокращена. Считаю это неправомерным. Права ли я, и к кому обращаться за частью зарплаты?
Я была на больничном по 29.06.17 г. больничный лист предоставила в бухгалтерию для оплаты 3.07.17 г. срок выдачи заработной платы 12.07.17. Мне больничный не был начислен. Правомерно ли это?
Ничего противозаконного в этом нет
Срок начисления-10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.
А выплату по больничному листу 2016 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьЯ работаю учителем в школе. Бухгалтер в течение нескольких месяцев неправильно начисляла мне заработную плату: у меня закончилась квалификация, а мне продолжали по ней платить. И неправильно начислили отпускные. Теперь с сентября у меня ежемесячно удерживают из заработной платы 3,5 тысячи рублей. И сказали, что еще будут несколько месяцев удерживать. Правомерны ли действия бухгалтера, ведь это ее ошибка, а расплачиваюсь я.
У меня вот такая ситуация... Мои дети обучались в платной школе-интернате, в связи с переходом в обычную школу нам вернули личные дела без заявлений принятия моих детей в школе-интернате. Секретарь ответила, что эти заявления остаются у них в архиве. В новой школе требуют с меня эти заявления. Как мне быть?
