Вопросы увольнения без отработки 2 недель и возможности взять отпуск вместо них - ситуация с ИП без подписанного договора и конфликт с директором
Можно ли при увольнении не отрабатывать 2 недели. Работаю у ИП, вроде проведена по трудовой, но никакого договора не подписывала. Проработала 1 год и 7 мес (офиц-но 8 мес). Отпуск ни разу не давали. Могу ли я написать заявление об увольнеии и вместо 2 х недель отработки, например, взять отпуск? Конфликт с директором. Как лучше поступить?
Если увольнение происходит по инициативе работника то согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Но расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении - это ПРАВО, а не обязанность работодателя.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. О причине нужно указать в заявлении.
СпроситьПенза - онлайн услуги юристов
Я работаю по трудовой книжке, но не подписывала никакого трудового договора. Обязана ли я при увольнении две недели отрабатывать?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Вопросы касательно возможности увольнения по собственному желанию во время отпуска и отработки двух недель при увольнении
Как написать заявление об увольнении перед отпуском, чтобы избежать двухнедельной отработки?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?
