Травма на работе - Как защитить свои права и получить компенсацию от работодателя?
Я работаю по договору сварщиком в аргаяшской ДПМК. В рабочее время я получил травму-закрытый перелом пятки со смещением. Начальство уговаривает чтобы я всё перевёл на бытовую, типа будем платить вместо положенных 7200 10000 р.травму я получил 4.08.2013 больничный лист с 5.08.2013. 27.08.2013 г. мне нужно прибыть в ЧОКБ для операции. Руководители акт о несчастном случае не составляли и вообще не проводили никакого расследования. Объясните мне пожалуйста порядок моих действий, когда и что мне можно потребовать с работодателей?
1) просите вплоть до прокуратуры составление акта Н-1;
2) сообщите о страховом случае в ТФМС-территориальный фонд медстрахования;
3) обратитесь в травмотологическую больницу-поликлинику и требуйте осмотра;
4) требуйте ежемесенноечные выплаты;(сумма колеблется 10 000-60 000) руб.
5)требуйте единовременную выплату;(максимальнумма по Закону 76699,8) руб.
6)требуйте компенсацию морального вреда не ниже 300 000 руб.
удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Работодатель предлагает оплатить бытовую травму на 100%, но что будет с операцией при задержке?
Получение компенсации и оформление акта о несчастном случае - последовательность действий при получении производственной травмы
Несоблюдение процедуры расследования тяжелой производственной травмы - допустимость использования акта работодателя МСЭ
Падение с высоты - несчастный случай или нет в контексте страхования жизни и здоровья

Отказ руководителя в составлении акта расследования несчастного случая на работе - мои права и дальнейшие действия
Производственная травма на металлургическом предприятии - как получить компенсацию за болевые последствия?
Неполучение выплат за больничный после производственной травмы - сколько должны платить и почему?
Оплата больничного листа при черепно-мозговой травме - правомерные действия работодателя
