Нарушение условий трудового договора - правомерность начисления заработной платы и возможность обращения в трудовую инспекцию
В трудовом договоре указана: оплата труда-сдельно премиальная, с установленной часовой тарифной ставкой 45.92 руб. В мои обязанности входит: вывозка леса, перевозка хоз грузов, слесарные работы. А оплату бухгалтерия производит: слесарные работы по 6 разряду-19 руб в час, перевозка хоз грузов-26 руб в час. на вывозке леса-по вывезенной кубатуре, хотя в трудовом договоре об этом ни слова, со штатным расписанием и не с одним нормативным документом не ознакамливали ни устно ни под роспись.
Законно ли мне начисляют заработную плату, или стои написать жалобу в трудовую инспекцию?
Прокуратура - не причем. Но странно, что сдельно-премиальная, а оплата по времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности включения надбавки за работу в ночные часы в часовую ставку при суммированном учете рабочего времени
Организация предлагает сдельно-премиальную систему оплаты труда водителям, но как оплачивать работы на ремонте,
Устно в отделе кадров объявлялось, что 137,89 руб буду получать ЧИСТЫМИ НА РУКИ Фирма ОАО.
Убытки из-за изменения условий работы - как водителю решить проблему с оплатой труда?
Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система?
Оплата в сфере птицеводства - право на доплаты и минимальную заработную плату
Директора по учебно-производственной работе в профессиональном училище при исправительной колонии для взрослих.
Несогласен с понижением заработной платы - что делать, если руководство устанавливает неправомерные тарифы?
